各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局(ju)）：
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神，鞏固職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專(zhuān)項(xiàng)整治工作成果，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理，促進(jìn)(jin)勞動(dòng)者技能就業(yè)，經(jīng)商財(cái)政部(bu)同意，現(xiàn)就有關(guān)工作(zuo)通知如下。
一、強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向建好“兩目錄一系統(tǒng)”
（一）聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和急需緊(jin)缺職業(yè)（工種）設(shè)置職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)需求指(zhi)導(dǎo)目錄。各?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要強(qiáng)化(hua)培訓(xùn)促就業(yè)導(dǎo)向，商同級(jí)財(cái)政部門(mén)指導(dǎo)各市縣根(gen)據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)(ye)發(fā)展和就業(yè)需求，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，明確急需(xu)緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)項(xiàng)目，可包括培訓(xùn)類(lèi)型、職業(yè)（工種）名稱(chēng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，及時(shí)公開(kāi)并動(dòng)態(tài)調(diào)整。優(yōu)先納入戰(zhàn)略性新(xin)興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)(xian)代服(fu)務(wù)業(yè)(ye)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)(wu)品牌等急需緊缺職業(yè)（工種）。培訓(xùn)課時(shí)可參考國(guó)家職(zhi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行(xing)業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核(he)規(guī)范、培訓(xùn)計(jì)劃等，結(jié)合(he)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展、企業(yè)崗位需求等情況確定(ding)。對(duì)不符合區(qū)(qu)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位(wei)需求或(huo)勞動(dòng)者培訓(xùn)(xun)就業(yè)意愿的低效無(wú)效培訓(xùn)項(xiàng)目，要及時(shí)移出(chu)目錄。
（二）及(ji)時(shí)公開(kāi)和動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。結(jié)合實(shí)(shi)際對(duì)開(kāi)展政府補(bǔ)貼培(pei)訓(xùn)項(xiàng)目的職業(yè)院校、技工院校(xiao)、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、其他學(xué)校(xiao)或者(zhe)教育機(jī)構(gòu)以及企業(yè)、社會(huì)(hui)組織梳理匯總，形成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(gou)目錄，及時(shí)公開(kāi)并動(dòng)態(tài)調(diào)整。目錄應(yīng)包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址(zhi)、辦學(xué)性質(zhì)及可開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目等內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有(you)獨(dú)立開(kāi)展(zhan)培訓(xùn)的師資(zi)、場(chǎng)地(di)、設(shè)(she)施設(shè)備以及課程體系(xi)、培訓(xùn)教學(xué)資源等(deng)，符(fu)合消防、衛(wèi)生、安全、防疫(yi)等要(yao)求。
（三）推(tui)進(jìn)職業(yè)技(ji)能培訓(xùn)實(shí)名(ming)制信息管理系統(tǒng)應(yīng)用。加快建設(shè)和(he)應(yīng)用省級(jí)集中的職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)，推(tui)動(dòng)(dong)人力資源社(she)會(huì)保(bao)障部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)管理和(he)開(kāi)展工作。加快培訓(xùn)、就業(yè)、社保信息互通共享，提供培訓(xùn)就業(yè)一體(ti)化服務(wù)(wu)。有條件的地區(qū)可探索開(kāi)展培訓(xùn)信息(xi)推送，推進(jìn)項(xiàng)目找人、人策匹配，大力推進(jìn)與有關(guān)部門(mén)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，加強(qiáng)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人員數(shù)據(jù)共享校驗(yàn)，設(shè)置風(fēng)控預(yù)警功能，為參訓(xùn)人員(yuan)身份(fen)識(shí)別(bie)、培訓(xùn)項(xiàng)目篩查比對(duì)、遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)管等提(ti)供技術(shù)支撐(cheng)。
?二、加強(qiáng)職業(yè)(ye)技能(neng)培訓(xùn)和考(kao)核評(píng)價(jià)(jia)流程管理
（四）強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程(cheng)監(jiān)管。對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目建立真實(shí)性完備性審核制度，實(shí)行開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)(ye)考核制度。開(kāi)(kai)班申(shen)請(qǐng)包括培訓(xùn)學(xué)員名冊(cè)、教(jiao)學(xué)計(jì)劃、授課師資、教(jiao)學(xué)資(zi)源（教材、數(shù)字課程(cheng)等）、考核方案等要素。完善遠(yuǎn)程監(jiān)控、視頻錄制等監(jiān)(jian)管技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程(cheng)有記錄、可查詢(xún)、可追溯。對(duì)享受政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)，要實(shí)地核(he)實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)(chang)地和設(shè)(she)施設(shè)備條件。探索引入第三方監(jiān)(jian)督機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)機(jī)(ji)構(gòu)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)(xun)過(guò)程、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金(jin)申領(lǐng)(ling)發(fā)放等實(shí)施常態(tài)化跟蹤管理和評(píng)估?？山Y(jié)合實(shí)際探索對(duì)擬申領(lǐng)補(bǔ)貼的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參訓(xùn)(xun)人員預(yù)先告知培訓(xùn)組織實(shí)施要求、補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、違規(guī)違紀(jì)違法責(zé)任等內(nèi)容，培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)承諾對(duì)培(pei)訓(xùn)(xun)全過(guò)程及真實(shí)(shi)性負(fù)責(zé)，參訓(xùn)人(ren)員承諾(nuo)對(duì)身份條件真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（五）嚴(yán)格組織開(kāi)展考核評(píng)價(jià)。指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)組織結(jié)業(yè)考核或職業(yè)技能評(píng)(ping)價(jià)（含職業(yè)資格評(píng)價(jià)(jia)、職業(yè)技能(neng)等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核）。結(jié)業(yè)(ye)考核內(nèi)容應(yīng)充分體現(xiàn)職業(yè)（工(gong)種）或?qū)?zhuan)項(xiàng)能力的核心技能，兼顧理論和實(shí)操能力，并有適(shi)當(dāng)難易區(qū)(qu)分度。對(duì)考核合格人員核發(fā)(fa)培訓(xùn)(xun)合格證書(shū)，要如實(shí)記載培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間等。省級(jí)人力(li)資源社會(huì)保障(zhang)部門(mén)要加強(qiáng)培訓(xùn)合格(ge)證書(shū)的管(guan)理，可統(tǒng)一證書(shū)序列號(hào)、參訓(xùn)人員(yuan)姓名(ming)、身份信息、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)、培訓(xùn)起(qi)止日期、培(pei)訓(xùn)機(jī)構(gòu)(gou)名稱(chēng)、發(fā)證(zheng)日期等相關(guān)內(nèi)容式樣要求。探索(suo)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)合格人(ren)員就業(yè)跟蹤服務(wù)，將培訓(xùn)(xun)后就業(yè)效果作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)督導(dǎo)、信用評(píng)定(ding)、品牌建設(shè)的重要內(nèi)容。
（六）規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能評(píng)價(jià)。統(tǒng)籌做好職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)一體化管理工作。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際、勞(lao)動(dòng)者就(jiu)業(yè)狀況和(he)企業(yè)需求，優(yōu)化職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)職業(yè)（工種(zhong)）的管(guan)理和規(guī)劃布局，控(kong)制數(shù)量，提高質(zhì)量，從嚴(yán)從優(yōu)遴選社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。對(duì)職業(yè)技能(neng)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要(yao)加(jia)強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督(du)導(dǎo)與服務(wù)(wu)支持，加強(qiáng)評(píng)價(jià)過(guò)程管理、考務(wù)管理、題庫(kù)資源建設(shè)、評(píng)分(fen)結(jié)(jie)果檔(dang)案記錄、證書(shū)(shu)數(shù)據(jù)管理等，保證(zheng)評(píng)價(jià)質(zhì)量。職業(yè)技能評(píng)價(jià)(jia)機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行主體責(zé)任，認(rèn)真審核參評(píng)人(ren)員資(zi)格條件，嚴(yán)格考(kao)核流程和考(kao)試紀(jì)(ji)律，按照國(guó)家職業(yè)(ye)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)價(jià)合格人員，要加(jia)快職(zhi)業(yè)技能等(deng)級(jí)(ji)證書(shū)發(fā)放進(jìn)度。對(duì)不符合報(bào)考條件、偽(wei)造報(bào)名資格、降低考(kao)試難度、偽造試卷(juan)、編造虛假資料、不考試就發(fā)證、濫(lan)發(fā)倒賣(mài)證書(shū)等(deng)行為，取消參(can)評(píng)人員評(píng)價(jià)結(jié)果，追回相(xiang)應(yīng)補(bǔ)貼資(zi)金，限期整(zheng)改；未按期整改(gai)或整(zheng)改不到位的，按有關(guān)規(guī)(gui)定進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。
?（七）規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”。利用互(hu)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在(zai)線(xiàn)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)(wang)管理有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定(ding)。線(xiàn)上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)(ying)具備實(shí)名(ming)驗(yàn)證、人臉識(shí)別、學(xué)習(xí)(xi)行為(wei)控制(zhi)、學(xué)習(xí)記錄查詢(xún)統(tǒng)計(jì)、即時(shí)(shi)互動(dòng)和培(pei)訓(xùn)質(zhì)量(liang)管控等(deng)技術(shù)功能，確保平臺(tái)安(an)全穩(wěn)(wen)定運(yùn)行。政府部門(mén)組織開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目，如需應(yīng)用線(xiàn)上平臺(tái)培訓(xùn)(xun)，可根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目特點(diǎn)，合理確定線(xiàn)上線(xiàn)下課時(shí)比例，公開(kāi)征集遴選并公布線(xiàn)上培訓(xùn)平(ping)臺(tái)，建立線(xiàn)上(shang)培訓(xùn)平臺(tái)及數(shù)字資源質(zhì)量評(píng)估與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制(zhi)，明確落實(shí)監(jiān)管(guan)職責(zé)。禁止線(xiàn)上培訓(xùn)平(ping)臺(tái)篡改數(shù)據(jù)、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記(ji)錄造假、同一賬號(hào)同時(shí)多端口登錄、多頁(yè)面非前端播放課(ke)程、刷(shua)課、掛課、替(ti)課(ke)、刷考、替考等(deng)行為。對(duì)出現(xiàn)違規(guī)(gui)違紀(jì)違法行為的線(xiàn)上培(pei)訓(xùn)(xun)平臺(tái)和享受補(bǔ)貼、代領(lǐng)(ling)補(bǔ)貼的培(pei)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)情形及時(shí)中止培訓(xùn)活動(dòng)、責(zé)令整改、追回補(bǔ)貼資金、移(yi)出(chu)目(mu)錄，依法(fa)依規(guī)給予行政處罰；涉嫌犯罪的，移送(song)司法機(jī)(ji)關(guān)。
三、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)
（八）建設(shè)培育優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)載(zai)體。推行“技(ji)能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”深度融合模式，培育一(yi)批對(duì)(dui)接市場(chǎng)緊密、行業(yè)特色(se)鮮(xian)明、師資設(shè)備強(qiáng)、服務(wù)就業(yè)好的培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)品牌。充分發(fā)揮職業(yè)院校、技工院校、龍頭企業(yè)等培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)(shi)，引導(dǎo)支持其積極服務(wù)重點(diǎn)群體，開(kāi)展訂單定崗定向式培訓(xùn)。分類(lèi)分(fen)檔建(jian)設(shè)一(yi)批國(guó)(guo)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能(neng)大師工作室，基本形成覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和急需緊缺職業(yè)（工種）的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技能推廣網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能人才培(pei)養(yǎng)培訓(xùn)和研修交(jiao)流。
（九）加強(qiáng)(qiang)教學(xué)資源建設(shè)和管理。指導(dǎo)培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)做好教材、數(shù)字課程等教學(xué)資源選用工作，積極(ji)選用(yong)國(guó)家(jia)基本職業(yè)培訓(xùn)包和國(guó)家(jia)級(jí)職業(yè)(ye)培訓(xùn)規(guī)劃教材，從正規(guī)圖(tu)書(shū)發(fā)行(xing)渠道征訂。加(jia)強(qiáng)技能人(ren)才通(tong)用素質(zhì)、中國(guó)(guo)特色企業(yè)新型學(xué)徒制、高技能(neng)人才研修等(deng)重點(diǎn)領(lǐng)域，以及新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新職業(yè)(ye)、數(shù)字技能等新興領(lǐng)域(yu)職業(yè)培訓(xùn)教材及教輔材料開(kāi)發(fā)(fa)與更新，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)資源數(shù)字化建設(shè)。
（十）抓好師資隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)培(pei)訓(xùn)機(jī)構(gòu)配備與辦學(xué)規(guī)模和職業(yè)（工種）相適應(yīng)的專(zhuān)兼職(zhi)教師(shi)隊(duì)伍和管理人員，確保培訓(xùn)組織實(shí)施效果。授課教(jiao)師應(yīng)具備相應(yīng)的資格（含職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(cheng)）或長(zhǎng)期從事相關(guān)工作、具有豐富的(de)實(shí)(shi)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可面向企業(yè)、行(xing)業(yè)、高校(xiao)和(he)科研機(jī)構(gòu)聘(pin)請(qǐng)具有豐富生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的(de)高技能人(ren)才、能工巧匠等承擔(dān)授課任務(wù)。鼓勵(lì)各地建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度，組織師資培訓(xùn)、研修(xiu)交流、教(jiao)學(xué)能力競(jìng)賽等活動(dòng)。
（十一）規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)(xue)行為。加(jia)大對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查力度，可結(jié)(jie)合實(shí)際探索建(jian)立年度檢(jian)查、協(xié)議管理、信用評(píng)定等(deng)制度，采(cai)取“雙隨(sui)機(jī)(ji)一公開(kāi)”、辦學(xué)督導(dǎo)、定期考核、第三(san)方評(píng)估等方式，加強(qiáng)對(duì)享受政府補(bǔ)貼(tie)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、授課師資、實(shí)訓(xùn)安全、考核發(fā)證、廣告宣傳、招生(sheng)活動(dòng)、收費(fèi)等方面監(jiān)管，三(san)年(nian)內(nèi)質(zhì)量檢(jian)查全覆蓋，促進(jìn)規(guī)范(fan)辦學(xué)。嚴(yán)禁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以招生費(fèi)(fei)等名義直接或變相買(mǎi)賣(mài)符(fu)合補(bǔ)貼(tie)條件的生源，以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等名義違規(guī)轉(zhuǎn)包政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)(xiang)目，與參訓(xùn)人員串通提供虛假信息騙取套取資金等行(xing)為。對(duì)不以就(jiu)業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)為目的，為拼湊(cou)人數(shù)領(lǐng)取補(bǔ)貼組織開(kāi)展的“興趣式培訓(xùn)”“濫(lan)竽充(chong)數(shù)(shu)式”培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，依法責(zé)令限(xian)期整(zheng)改；未按期整改的，移出(chu)目錄。對(duì)出現(xiàn)違規(guī)套補(bǔ)、造假騙補(bǔ)、冒領(lǐng)補(bǔ)貼、違(wei)規(guī)(gui)轉(zhuǎn)(zhuan)包獲利等情形的培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)，要采取追回補(bǔ)貼資金、暫停招生、責(zé)令整改、移出目錄(lu)、吊銷(xiāo)(xiao)辦學(xué)許可證(zheng)、追究責(zé)任等(deng)不同處理方式，并按照職(zhi)業(yè)教育法、民辦(ban)教育促進(jìn)法及實(shí)施(shi)條例、勞動(dòng)保(bao)障監(jiān)察條例等法(fa)律(lv)法規(guī)給予行政處(chu)罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)(guan)。
四、加強(qiáng)補(bǔ)貼資金(jin)統(tǒng)籌使用(yong)和監(jiān)管
（十二）強(qiáng)化培訓(xùn)(xun)資金統(tǒng)(tong)籌。統(tǒng)籌(chou)用好就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金，支持(chi)保障職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)工(gong)作，對(duì)符合條件的參訓(xùn)人員按規(guī)定給(gei)予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(tie)和生活費(fèi)補(bǔ)助等(deng)。同一職業(yè)（工種）的(de)同一等級(jí)不可(ke)重復(fù)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含參(can)保職工技能提升補(bǔ)貼），獲得高等級(jí)證(zheng)書(shū)(shu)的不得再申(shen)領(lǐng)(ling)同一職業(yè)（工種）低(di)等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼(tie)。
（十三）探索制定(ding)差異化(hua)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?？商剿鞲鶕?jù)不(bu)同職業(yè)（工種）急需緊(jin)缺程度、培訓(xùn)成本，以及培訓(xùn)后取得(de)證書(shū)（含職(zhi)業(yè)(ye)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力(li)證書(shū)、培訓(xùn)(xun)合(he)格證書(shū)等）、實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況(kuang)，實(shí)(shi)施差異化補(bǔ)(bu)貼政策。
（十(shi)四(si)）壓(ya)實(shí)資金管理主體責(zé)任。要與組織開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)部門(mén)（單位(wei)）明確補(bǔ)貼(tie)資金(jin)管理(li)職責(zé)和具(ju)體要求，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的(de)原則，壓(ya)實(shí)工作責(zé)任(ren)。要緊盯(ding)報(bào)名開(kāi)班、結(jié)業(yè)審核、補(bǔ)(bu)貼申領(lǐng)、資(zi)金撥付(fu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)(biao)準(zhǔn)、考勤記錄等關(guān)(guan)鍵要素審核(he)和數(shù)(shu)據(jù)比對(duì)核查，加大制防、人防、技(ji)防和群防協(xié)同監(jiān)(jian)管力度，切實(shí)(shi)保障培訓(xùn)資金(jin)安全(quan)和使(shi)用效能。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)(men)應(yīng)當(dāng)做好補(bǔ)貼(tie)資金使用情況信息公示，公示內(nèi)容包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱(chēng)和人員有關(guān)(guan)信息（含隱(yin)藏部分位數(shù)的身份(fen)證號(hào)碼、工作單位和職業(yè)工種(zhong)名稱(chēng)）、補(bǔ)(bu)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額(e)和培訓(xùn)(xun)內(nèi)容等。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理服務(wù)
（十五(wu)）強(qiáng)(qiang)化部門(mén)協(xié)同。在各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組等領(lǐng)導(dǎo)(dao)下，人力資源社會(huì)保障(zhang)部門(mén)要加強(qiáng)統(tǒng)籌(chou)協(xié)調(diào)，發(fā)揮有關(guān)行(xing)業(yè)主管部門(mén)作用，共同組織好(hao)重點(diǎn)群體培訓(xùn)需求摸底調(diào)查和組(zu)織實(shí)(shi)施工作，形成省(sheng)級(jí)(ji)統(tǒng)籌(chou)、部(bu)門(mén)參(can)與、市縣(xian)實(shí)施的工作格局(ju)。合理確定年度(du)工作計(jì)劃，分解工作任務(wù)，壓實(shí)管理(li)責(zé)任，抓好督促落實(shí)(shi)。支持縣級(jí)（含）以上政府統(tǒng)籌設(shè)置重點(diǎn)支持的培訓(xùn)(xun)項(xiàng)目，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展高質(zhì)量培訓(xùn)。
（十六）提供便捷高效(xiao)服務(wù)。依托(tuo)政府部門(mén)(men)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、公共(gong)就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)、官方百度公眾號(hào)等，向(xiang)社會(huì)公開(kāi)職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目(mu)錄，方(fang)便勞動(dòng)者查詢(xún)和(he)按需選擇。支持引導(dǎo)勞動(dòng)者按照自愿參加、自主(zhu)選擇的原則，可通過(guò)(guo)先墊后補(bǔ)、信用支付(fu)等方(fang)式(shi)報(bào)名參(can)訓(xùn)。勞動(dòng)者在(zai)享受政府補(bǔ)(bu)貼之外分擔(dān)培訓(xùn)成本(ben)，補(bǔ)(bu)貼發(fā)放以直(zhi)補(bǔ)個(gè)(ge)人為主，企業(yè)和培訓(xùn)(xun)機(jī)(ji)構(gòu)按有關(guān)管理規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)(bu)貼，提高勞動(dòng)者參與培訓(xùn)(xun)和監(jiān)(jian)督培(pei)訓(xùn)效果的積極(ji)主動(dòng)性。會(huì)同(tong)財(cái)政部門(mén)進(jìn)一步(bu)優(yōu)化補(bǔ)貼申領(lǐng)流程、辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)材料、辦理(li)時(shí)(shi)限等，為勞動(dòng)者提供(gong)高(gao)效服務(wù)。推進(jìn)使用社(she)會(huì)保障卡發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)相關(guān)補(bǔ)貼補(bǔ)助，做好規(guī)范管理(li)工作。
（十七(qi)）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)依(yi)法打擊靠(kao)訓(xùn)吃訓(xùn)、內(nèi)外(wai)串(chuan)通、套取騙補(bǔ)培訓(xùn)資金等違(wei)紀(jì)違法問(wèn)題，確保政治效果、法律(lv)效果(guo)和社會(huì)效果相(xiang)統(tǒng)一。建立(li)要情通(tong)報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)涉及培訓(xùn)資金安全線(xiàn)索，第一時(shí)間向本級(jí)政府和上(shang)級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。綜合利用(yong)多種形態(tài)(tai)常態(tài)化開(kāi)展警示教育和廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部、工作人員紀(jì)律(lv)意識(shí)和規(guī)(gui)矩意(yi)識(shí)。教育引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管(guan)理人員和工作人員嚴(yán)格遵守廉潔自律要求，嚴(yán)禁濫用(yong)職權(quán)、徇(xun)私(si)舞弊、造假(jia)牟利(li)。案件辦理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公職人員涉嫌職務(wù)違法犯罪問(wèn)題線(xiàn)索，要及時(shí)(shi)移交。
（十八）強(qiáng)化政策宣傳解讀。充分運(yùn)用報(bào)(bao)刊(kan)廣播、電視、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政(zheng)務(wù)微博、政務(wù)百度(xin)、手機(jī)客戶(hù)端等平(ping)臺(tái)載體，加大技能人才有關(guān)(guan)政(zheng)策宣傳(chuan)力度，幫助企(qi)業(yè)、培訓(xùn)機(jī)(ji)構(gòu)和勞(lao)動(dòng)者進(jìn)一步了解、用(yong)足用好政策。積極推廣地方技能(neng)人才培養(yǎng)典型經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)者技能就業(yè)致富先進(jìn)事跡、職業(yè)技能培訓(xùn)品牌(pai)化建設(shè)成果，營(yíng)造技能成才良好環(huán)境，推動(dòng)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展。
各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)(men)要做好本通知與職業(yè)(ye)技能培訓(xùn)和(he)評(píng)價(jià)專(zhuān)項(xiàng)整治，以及地方現(xiàn)(xian)行政策的統(tǒng)籌銜接，推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)(xiang)整(zheng)治成果(guo)轉(zhuǎn)(zhuan)化，可根據(jù)實(shí)際情況(kuang)，進(jìn)一步明確各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)職責(zé)任務(wù)，細(xì)化具體實(shí)施舉措，確保工(gong)作落實(shí)落細(xì)，取得實(shí)效。
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人力資源社會(huì)保障(zhang)部??
2024年1月3日(ri)? ??
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