各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、財政廳（局）：
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社(she)會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。各地要以習(xí)近平(ping)新時代中國特色社會主(zhu)義思想為指導(dǎo)(dao)，落(luo)實黨的二十(shi)大精(jing)神，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)(ye)生(sheng)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，綜合施策，多措并舉，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年(nian)就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)，確(que)保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。現(xiàn)就有關(guān)工(gong)作通知如下(xia)：
一、整合優(yōu)化吸納(na)就業(yè)補(bǔ)貼(tie)和(he)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。合并實施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)(bu)貼和(he)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助(zhu)政策，對招用畢(bi)業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就(jiu)業(yè)(ye)高校畢業(yè)(ye)生及(ji)16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dong)合(he)同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招(zhao)用1人(ren)不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。所需資金從失業(yè)保險基金支出，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的省份，從就業(yè)補(bǔ)助(zhu)資金支出。政策(ce)執(zhí)行至(zhi)2025年12月31日(ri)。
二、延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策。激勵國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動(dong)作用(yong)，對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資(zi)總額難以滿足擴(kuò)大高校畢(bi)業(yè)生招聘需求的國有(you)企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其(qi)他企業(yè)主管(guan)部門同(tong)意，統(tǒng)籌(chou)考慮(lv)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)(shu)、自然減員情況和現(xiàn)有職(zhi)工工資水平等因素，可給(gei)予一次(ci)性(xing)增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度(du)工(gong)資總額(e)預(yù)算(suan)基數(shù)(shu)。政策執(zhí)行至2025年(nian)12月31日。
三、實施先進(jìn)制造業(yè)青年(nian)就業(yè)行動。開展先(xian)進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗活動，組(zu)織高(gao)校畢業(yè)(ye)生等(deng)青年參觀企業(yè)園區(qū)(qu)、車間廠房，感受工作氛圍(wei)，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知。指定(ding)人社服務(wù)專員歸集適合高校(xiao)畢業(yè)生等青(qing)年的就業(yè)崗位，依托就業(yè)信息資源庫和招聘平臺(tai)，加(jia)強(qiáng)(qiang)數(shù)據(jù)比(bi)對，促進(jìn)高效匹(pi)配，并打包(bao)辦理支持企業(yè)(ye)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造(zao)業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道(dao)”，賦予相(xiang)關(guān)企業(yè)高層次人才(cai)舉薦(jian)權(quán)，推動具備條件的先進(jìn)制(zhi)造業(yè)企(qi)業(yè)試點開展高(gao)級職稱自(zi)主(zhu)評審。
四、鼓勵引導(dǎo)基(ji)層一線就業(yè)。實施“三(san)支一扶”計劃，統(tǒng)籌推動其他基層服(fu)務(wù)項目實施(shi)，鼓勵有條件的地方結(jié)(jie)合實際適(shi)當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興(xing)戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療(liao)衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、科(ke)研助理等基層就業(yè)機(jī)(ji)會(hui)。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落(luo)實學(xué)(xue)費補(bǔ)償(chang)、國家助學(xué)貸款代(dai)償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策，暢(chang)通職業(yè)發(fā)展(zhan)通道。
五(wu)、支持自主(zhu)創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持，構(gòu)建(jian)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)(fa)布、政策咨詢、流(liu)程辦理、孵化服務(wù)等全周期服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服(fu)務(wù)集(ji)成辦理。對符(fu)合條件的高校(xiao)畢業(yè)生(sheng)創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)(gui)定給予一(yi)次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(tie)。落實(shi)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，擴(kuò)(kuo)大(da)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷(shang)害(hai)保障試點，保障青年靈活就業(yè)合法(fa)權(quán)益(yi)。
六、大規(guī)模組織招聘對接服務(wù)。組織公共(gong)就(jiu)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，開展政策宣傳(chuan)、校園招聘、指導(dǎo)培訓(xùn)等(deng)活動。人社廳局(ju)長要結(jié)對幫扶就業(yè)壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務(wù)。組織開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點，普遍設(shè)立招聘專區(qū)。加密招聘頻(pin)次，高校畢業(yè)生(sheng)集中的(de)地市每周(zhou)至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一(yi)次綜合性招聘。強(qiáng)(qiang)化數(shù)字賦能，推進(jìn)線上線下(xia)一體服務(wù)，探索崗位發(fā)布、組織對接、面試洽談(tan)等“一站式”在線服(fu)務(wù)，便(bian)利(li)青年求職應(yīng)聘。
七、強(qiáng)化青年求職能力訓(xùn)練和學(xué)徒培訓(xùn)。要加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年職業(yè)指導(dǎo)和(he)求職能力(li)訓(xùn)(xun)練，組織青年求職能力實訓(xùn)營，注重理論(lun)與(yu)實踐相結(jié)合，開展模(mo)擬面試、簡歷診斷(duan)、職業(yè)規(guī)劃等互動教學(xué)(xue)，組織企(qi)業(yè)參觀、行業(yè)調(diào)研、崗(gang)位鍛煉等(deng)體驗活動。組(zu)織青年(nian)和(he)畢業(yè)年度學(xué)生參加新型學(xué)徒培訓(xùn)，提高技(ji)能水平，按規(guī)定對承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。
八、實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募(mu)集計劃(hua)。支持企業(yè)、政府投資(zi)項目、事業(yè)單位(wei)開展就業(yè)見習(xí)，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類、社會(hui)服務(wù)類見習(xí)崗位。2024年起(qi)，每年募集不少于100萬個就業(yè)(ye)見習(xí)崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)(xi)補(bǔ)貼。對見(jian)習(xí)(xi)期未滿與見習(xí)人(ren)員簽訂(ding)勞動合(he)同的，各地可給予剩余期(qi)限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。
九、實施就業(yè)困難青年專項幫扶行(xing)動。強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實名幫扶，建立實名臺(tai)賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次(ci)職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。強(qiáng)化困難高(gao)校畢業(yè)生結(jié)對幫(bang)扶(fu)，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、殘聯(lián)部門信息共享，及時將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)(ye)青(qing)年(nian)、求職補(bǔ)貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬，制定專項計(ji)劃，開展“一(yi)對(dui)一”結(jié)對幫扶，針對性(xing)提供(gong)高質(zhì)量崗位信息。
十、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事。統(tǒng)籌就業(yè)與人才政策服務(wù)事項(xiang)，公開辦(ban)理流程，明(ming)確辦理時限，加快辦理進(jìn)度(du)，推進(jìn)檔案接收、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳納、落戶手續(xù)等政策服務(wù)“一件事打包辦(ban)”。有條件的地區(qū)可給予高校畢(bi)業(yè)生等青(qing)年人才公寓等(deng)支持(chi)，為青(qing)年就業(yè)提供便利。指導(dǎo)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)(she)立青年就業(yè)服務(wù)窗口，有條件的地區(qū)要依托零工市場（零工驛站）、家門口就業(yè)服務(wù)站等現(xiàn)有資源建設(shè)(she)一批(pi)青年就業(yè)驛站，為(wei)高校畢業(yè)生(sheng)等青年就業(yè)提供一站(zhan)式服務(wù)。
十一、加強(qiáng)就業(yè)(ye)權(quán)(quan)益維(wei)護(hù)。加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，依法查處(chu)虛假招聘、違規(guī)收(shou)費、“黑中(zhong)介”等(deng)違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。加大就業(yè)權(quán)益知識普及(ji)，在招聘(pin)會現(xiàn)場、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門(men)提示、典型(xing)案例、維權(quán)警示和投訴(su)渠道，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護(hù)意(yi)識。加強(qiáng)(qiang)公共就(jiu)業(yè)服務(wù)活動(dong)和(he)各類校園招(zhao)聘(pin)活動參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核(he)，避免不(bu)合理招聘信息。
各地要提高思想認(rèn)識，把(ba)促(cu)進(jìn)高校畢業(yè)(ye)生等青年就業(yè)作為重大政治責(zé)任，作為為民(min)辦(ban)實事重要內(nèi)容，細(xì)化實施方(fang)案，明確職責(zé)分工、時間進(jìn)度和工作要求。要細(xì)化完善政策，結(jié)合實際優(yōu)化調(diào)整本地促進(jìn)青年就業(yè)(ye)政策，能出(chu)早出、能出盡(jin)出，推動惠企利民。要加強(qiáng)協(xié)同(tong)配合，人(ren)力資源社會保障部門要加強(qiáng)工(gong)作(zuo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作調(diào)度機(jī)(ji)制，強(qiáng)化人員保障，確(que)保各項工(gong)作任務(wù)落(luo)地見效；教育部門要加強(qiáng)(qiang)高校畢業(yè)(ye)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，配合相關(guān)部門落實落細(xì)各項促就業(yè)政策；財(cai)政(zheng)部門要做(zuo)好就業(yè)(ye)補(bǔ)助資金保障，支持高校畢業(yè)生等(deng)青年就業(yè)政策落實。要(yao)強(qiáng)化宣傳引(yin)導(dǎo)，加強(qiáng)(qiang)對本地(di)促進(jìn)青年就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、經(jīng)驗做法和典(dian)型的宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)(ye)生等青年從實際出(chu)發(fā)選(xuan)擇就業(yè)方向。?
人力資源(yuan)社會保障部
教育部
財政部
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