市就業(yè)(ye)工作領(lǐng)導(dǎo)小(xiao)組(zu)成員單位，各區(qū)就業(yè)(ye)工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)小組：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新(xin)時代中國特色社會主義思(si)想(xiang)和黨的(de)二十大精(jing)神，貫(guan)徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于(yu)高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)工作重要指示批示精神和視察天津(jin)重要講話精神，全面落實(shí)黨(dang)中央、國務(wù)院(yuan)對高校畢業(yè)(ye)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，做好我市2024屆高校畢業(yè)生就(jiu)業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)工作，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系(xi)，全力(li)促進(jìn)(jin)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)(xian)就相關(guān)工作(zuo)通知如下。
一、拓寬市場化社(she)會化就業(yè)(ye)渠道
（一）持續(xù)開展(zhan)“訪企拓崗”專項(xiàng)行動。持續(xù)推進(jìn)“高校書記校長(zhang)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動”，高校黨委(wei)書記、校（院）長和校領(lǐng)導(dǎo)班子成(cheng)員要認(rèn)真落實(shí)“兩個100”要(yao)求，高(gao)校(xiao)校領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)班子(zi)走訪用(yong)人單位不少于100家，其中對于畢業(yè)去向落實(shí)率低于全市平均水平的高校，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家，針(zhen)對性開拓就業(yè)市場。二級(ji)院系(xi)領(lǐng)導(dǎo)班子和(he)專業(yè)負(fù)責(zé)人(ren)要結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)走訪用人單位不少于10家；對于畢業(yè)去(qu)向落實(shí)率低于本校平均水平的二級院系，原(yuan)則上(shang)院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專(zhuan)業(yè)負(fù)責(zé)(ze)人新開拓用人單位(wei)不少于20家，通過訪企拓崗深(shen)度了解行業(yè)企業(yè)(ye)的人才(cai)需(xu)求，深化人才培養(yǎng)改革，推動供(gong)需精準(zhǔn)對接。各高校研究生導(dǎo)師要(yao)按(an)照所帶研究生不低于1:1比(bi)例走訪企業(yè)，為所帶研究生每(mei)人提供至少1個有效就業(yè)崗(gang)位(wei)。要結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求(qiu)，重點(diǎn)走(zou)訪天津企業(yè)，深入挖掘在津(jin)優(yōu)質(zhì)(zhi)崗位資源，提(ti)升崗(gang)位的利用率和訪企拓崗的實(shí)效性。鼓勵校院兩級班子成員(yuan)帶隊(duì)(dui)、優(yōu)秀畢業(yè)生代(dai)表隨行，師生同行，將(jiang)開拓優(yōu)質(zhì)崗位與(yu)推介(jie)優(yōu)秀畢業(yè)生(sheng)相結(jié)合，推動校企緊密聯(lián)動。（責(zé)任部(bu)門：市委教育工委市教委(wei)）
（二）大力實(shí)施“企業(yè)(ye)進(jìn)校園”計(jì)(ji)劃(hua)。各高(gao)校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進(jìn)校招聘，舉(ju)辦(ban)校企對接會、人才接洽會、企(qi)業(yè)宣講會等線下校園招聘活動，支持(chi)院(yuan)系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招(zhao)聘活(huo)動，結(jié)合畢業(yè)生求職就業(yè)(ye)意愿，大力(li)拓展崗位資(zi)源，努力(li)為(wei)畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，關(guān)注學(xué)生簽約情況，提升(sheng)招聘活動實(shí)效。積極參與教育部供(gong)需對接就業(yè)育人項(xiàng)目(mu)，搭建校企“握手(shou)通道”，推動人才(cai)供需精(jing)準(zhǔn)有效對接。加強(qiáng)校園招聘組織管理，認(rèn)真審核校園招聘信息，確保校園招聘活動安(an)全、規(guī)范、有序(xu)開展。（責(zé)(ze)任部門：市委教育工委市教委）
（三）常態(tài)化開展校園(yuan)招聘活動。各高校要將教(jiao)育部“秋季校園招聘月”、“寒假(jia)暖心行動”、“春(chun)季攻堅(jiān)行動”、“百日沖刺行動”和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生(sheng)專場招聘活(huo)動落實(shí)落細(xì)，制定招聘方案，定期報送校園招聘活動崗位供給和學(xué)生參與情(qing)況。各有關(guān)單(dan)位協(xié)同聯(lián)動挖掘(jue)崗位(wei)資源，在2024年3月到5月招聘(pin)高峰期(qi)，各高校要確?；顒訄龃螖?shù)，每校每(mei)天至少(shao)舉辦1場招聘相關(guān)活動；市教(jiao)委、市人社局每(mei)月舉(ju)辦至少2場高校應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生招(zhao)聘對接活動；市國資委指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)企事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際每月(yue)舉(ju)辦至少1場高校(xiao)應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生招聘對接活動；市工(gong)業(yè)和信息化局每月舉辦至少1場(chang)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委等群團(tuán)組(zu)織每(mei)月舉辦(ban)至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動；市退役軍人局舉辦至少1場(chang)退役軍人應(yīng)(ying)屆(jie)畢業(yè)(ye)生專場招聘活動。（責(zé)任部門：市委教育工委市(shi)教委、市人社局、市國資委、市工業(yè)和(he)信息化局、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市退役軍人局）
（四）鼓(gu)勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。各有關(guān)部門要(yao)落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，支持中小企業(yè)開發(fā)(fa)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就(jiu)業(yè)崗位。各有關(guān)部門、各高校要加大民營企業(yè)、中小企業(yè)招聘推介力度，為企業(yè)進(jìn)校園招(zhao)聘提供(gong)便利，共同做(zuo)好“百城萬企—民企高校攜手促就業(yè)”、“全國(guo)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”、“全(quan)國民(min)營企(qi)業(yè)招聘月”的參與組織工作，加強(qiáng)與中小企業(yè)的(de)供需對接，為中小(xiao)企(qi)業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)。（責(zé)(ze)任部(bu)門：市人社局、市工業(yè)(ye)和信息化局、市工商聯(lián)、市委教(jiao)育工委市教委）
（五）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)(ye)帶動(dong)就業(yè)。各有關(guān)單位要支持學(xué)生在天開(kai)高教科創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善天開園(yuan)科技人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才服(fu)務(wù)保障配套，加快天開廣(guang)場眾創(chuàng)空間改造，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)提供高質(zhì)量的載體空間。積極鼓勵和(he)支持(chi)高校畢業(yè)生自(zi)主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實(shí)(shi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(tie)、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼等政策。各高校要健(jian)全創(chuàng)(chuang)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、手續(xù)辦理、項(xiàng)目推介、資金扶持、政策落實(shí)和跟蹤服務(wù)制度，加大對國家和天津市創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度，充(chong)分發(fā)揮天開高教科創(chuàng)園、大學(xué)科技園、高(gao)校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺作用，面向在校大學(xué)生開放，開展專業(yè)(ye)孵化服務(wù)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促(cu)進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地發(fā)展(zhan)。各(ge)高校要建立(li)校級導(dǎo)(dao)師(shi)庫，定期開(kai)展政策(ce)宣講、講(jiang)座培(pei)訓(xùn)、交流沙龍、路演展示等活動，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。（責(zé)任部門：市科技局、市人社局、市委教育工委市教(jiao)委等有(you)關(guān)部(bu)門按職責(zé)分工）
（六）支持(chi)畢業(yè)生多種形式靈活(huo)就業(yè)。有關(guān)單位、各高校要充分挖掘新產(chǎn)(chan)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動就(jiu)業(yè)(ye)潛(qian)力，引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長，在(zai)創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)(ji)等多領(lǐng)域靈活就業(yè)。鼓(gu)勵靈活就業(yè)(ye)高校畢業(yè)生(sheng)按規(guī)定參加社會保險，符合條件(jian)的給予社會(hui)保險補(bǔ)貼。各高校要加強(qiáng)畢業(yè)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)，提升畢業(yè)生在校期間(jian)掌握信息檢(jian)索(suo)、信息技術(shù)操作、新媒體圖文軟件操(cao)作等能(neng)力，更好(hao)適(shi)應(yīng)信(xin)息時代發(fā)展，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)。（責(zé)任部門：市(shi)委教育工委市教委(wei)、市人社局等有關(guān)(guan)部門按職責(zé)(ze)分工）
二、發(fā)揮(hui)政策性崗位吸納作用
（七）做好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招(zhao)聘工作。在2024年全市公務(wù)員公(gong)開招考、事業(yè)單位(wei)公開招聘工作中，招錄計(jì)劃設(shè)置向高(gao)校應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生(sheng)傾斜(xie)，穩(wěn)定并適(shi)度擴(kuò)大(da)應(yīng)屆畢業(yè)生招(zhao)錄規(guī)模。事(shi)業(yè)(ye)單位定(ding)向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占全年計(jì)劃招聘總?cè)?ren)數(shù)的50%以上(shang)。除(chu)工作需要，原(yuan)則上(shang)不設(shè)置限制應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生報考條件。簡(jian)化應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定流程，不得將就業(yè)報到證作為認(rèn)(ren)定應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生(sheng)身份的依據(jù)，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺(que)后補(bǔ)”機(jī)制。（責(zé)任部門：市委組織部、市人社局、各區(qū)政府）
（八）做好國有企業(yè)招聘工作。積極響應(yīng)(ying)國務(wù)(wu)院國資委第五季“國聘行動”，舉辦“國企英才”招聘活動(dong)，發(fā)揮國有企(qi)業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用，組織國(guo)有(you)企業(yè)結(jié)合用工需(xu)求，大力挖(wa)掘應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校(xiao)畢業(yè)生就業(yè)需求。（責(zé)任部門：市國(guo)資委(wei)、各區(qū)(qu)政府(fu)、其(qi)他履行出資人職責(zé)部門）
（九）大力挖掘(jue)基層就業(yè)空間。2024年面向高(gao)校應(yīng)屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)(yi)療衛(wèi)生、社區(qū)工作(zuo)、司法輔(fu)助(zhu)、公安輔警等就業(yè)機(jī)會(hui)。做好“三支一扶(fu)”人員招(zhao)募工作；積極爭取擴(kuò)大“西部計(jì)劃”崗(gang)位招募人數(shù)，支(zhi)持引導(dǎo)高(gao)校畢業(yè)生向基層一線流動(dong)。健全支持激勵體系，落實(shí)好學(xué)費(fèi)補(bǔ)償貸款代(dai)償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條(tiao)件的高(gao)校(xiao)設(shè)置相應(yīng)補(bǔ)貼和激勵政策(ce)。（責(zé)任部門：各有關(guān)單位、各區(qū)政府）
（十）做好應(yīng)屆畢業(yè)生(sheng)入伍工作。密切(qie)軍(jun)地協(xié)同，優(yōu)(you)化部隊(duì)急需專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)(you)先入伍措施(shi)，暢通參軍綠色通道，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)分征集任(ren)務(wù)；加大征兵宣傳進(jìn)校園工作力(li)度，結(jié)合畢業(yè)“雙選會”展開精準(zhǔn)發(fā)動，激發(fā)應(yīng)(ying)征潛力；升級“大學(xué)生(sheng)預(yù)備連”建設(shè)，做好兵員預(yù)(yu)征預(yù)儲，進(jìn)一步推進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的精準(zhǔn)征集。各高校要把征(zheng)兵工作作為學(xué)校重要工作內(nèi)容，壓實(shí)(shi)“一把手”責(zé)任，強(qiáng)化高(gao)校征兵工作隊(duì)伍建(jian)設(shè)，按照(zhao)有關(guān)規(guī)定落實(shí)好退(tui)役后(hou)復(fù)學(xué)(xue)、升學(xué)、學(xué)費(fèi)資助等優(yōu)惠政(zheng)策(ce)，鼓勵更(geng)多畢業(yè)生投身軍營成長成才。（責(zé)(ze)任部門：市委教育工委市(shi)教委(wei)、市征兵辦）
（十一）加大科研助理崗位開發(fā)力度。根據(jù)(ju)科技部、教育部等國家部委安排部署，適時啟(qi)動(dong)科研助理崗位招(zhao)聘工作。各科研院所和高校要認(rèn)真落實(shí)科(ke)研助理崗位吸(xi)納高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)有關(guān)要求，大力度開發(fā)科研助理崗位，對相關(guān)基層單位及科研團(tuán)隊(duì)(dui)招聘科研助理給(gei)予經(jīng)費(fèi)及政策支持(chi)。（責(zé)任部門：市(shi)委教育工委市教委、市科(ke)技局(ju)）
（十二）統(tǒng)籌(chou)升學(xué)考試安排。擴(kuò)大招生規(guī)模(mo)，2024年市屬高校高(gao)職升本科招生計(jì)劃擴(kuò)至3355人，第二(er)學(xué)(xue)士學(xué)(xue)位招生計(jì)劃285人。教育部門指(zhi)導(dǎo)各高校統(tǒng)籌安排好各(ge)類升學(xué)考試時間，碩士研究生(sheng)、高職升本科招錄工作在2024年5月底全部完成，第二學(xué)士學(xué)位招錄工作在2024年(nian)6月底前全部完成。各高校要(yao)加(jia)強(qiáng)部門間工作協(xié)同，扎實(shí)開展招生宣傳、考試錄(lu)取等工作，并納入高校整體工作(zuo)進(jìn)行統(tǒng)籌部署。（責(zé)任部(bu)門：市(shi)委教育工委市教委、市招生考試院）
（十三）優(yōu)(you)化招錄招(zhao)聘進(jìn)程。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)(diao)配合，統(tǒng)籌推動盡早安排黨政機(jī)(ji)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(ye)等招考和(he)各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試(shi)，加快政策性崗位招錄進(jìn)程，為高校畢(bi)業(yè)生(sheng)求職留出充足時間。公務(wù)員招考在2024年6月(yue)底前完成錄用(yong)工作；各級(ji)各(ge)類事業(yè)單(dan)位招聘全面加快進(jìn)(jin)度(du)，中小學(xué)幼兒園教師在2024年7月底前完成招聘工作；國有企業(yè)各類政策性崗位在(zai)2024年7月底前完成招聘錄用工作；在2024年8月底前完成科研助理崗位招聘工(gong)作。全市統(tǒng)一建立各(ge)相關(guān)(guan)委辦局、各區(qū)政府工作臺(tai)賬，自2024年3月至8月，每周統(tǒng)計(jì)(ji)各單位政策性崗位落(luo)實(shí)情況和工作進(jìn)展情況，每月將有(you)關(guān)情況匯總后呈報市委(wei)、市政府分管負(fù)(fu)責(zé)同(tong)志(zhi)。（責(zé)任部門(men)：各(ge)相關(guān)單位、各區(qū)政府(fu)）
三、完善(shan)就業(yè)育人工作(zuo)體系
（十四）強(qiáng)化就業(yè)觀念引導(dǎo)。深入開展“不負(fù)(fu)韶華書寫華章 挺膺擔(dān)當(dāng)圓夢基(ji)層”主題教育活動，以課程教育(yu)人，以崗位(wei)吸引(yin)人，以故事感動人(ren)，以政策鼓勵人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生保持平實(shí)(shi)之心，客觀看(kan)待(dai)個人(ren)條件和社會需求，從實(shí)際出發(fā)(fa)選擇職業(yè)和(he)工作崗位。舉辦“我(wo)和我求學(xué)的城市”愛津留津系(xi)列活動，實(shí)(shi)施“愛津城·強(qiáng)技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)(xiang)活動，從教育引(yin)導(dǎo)、實(shí)踐研學(xué)、技(ji)能培訓(xùn)、求職指(zhi)導(dǎo)等方面為畢業(yè)生提供服務(wù)，引領(lǐng)學(xué)生了解天津、扎(zha)根天津、立業(yè)天津。各高(gao)校要充分利用開學(xué)典(dian)禮、畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育等育(yu)人關(guān)鍵(jian)環(huán)(huan)節(jié)，開展形式多樣的就業(yè)育人(ren)主題教育，引導(dǎo)畢(bi)業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀(guan)。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，選樹一批就業(yè)(ye)典型人物(wu)，積極引導(dǎo)(dao)高校畢業(yè)生到祖國(guo)需要的地方建功立業(yè)。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（十(shi)五）深化生涯規(guī)劃教育。以教育部首屆全國大學(xué)生職業(yè)(ye)規(guī)劃大(da)賽(sai)為契機(jī)，組織舉辦好市校兩(liang)級賽事，全(quan)面提升大賽的覆蓋面和實(shí)效性。鼓勵高校將大賽內(nèi)容設(shè)計(jì)同生涯發(fā)展與就業(yè)(ye)指導(dǎo)課程深(shen)度融合(he)，將大賽與校(xiao)園(yuan)招聘(pin)和校企人才(cai)供需對接深度融合，幫助更多畢業(yè)生通過參賽提升職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)(ye)能力，順利實(shí)現(xiàn)(xian)就業(yè)。開(kai)展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨(zi)詢(xun)特(te)色工作室等評選(xuan)，選樹一批市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“名師金課”。各高校要以構(gòu)建中國特色大學(xué)(xue)生職業(yè)生(sheng)涯發(fā)展教育理論體系為目標(biāo)，加強(qiáng)(qiang)大學(xué)(xue)生生涯發(fā)(fa)展與就業(yè)(ye)指導(dǎo)課程建設(shè)，有效提升課堂教學(xué)的深度和廣度。加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化教師(shi)隊(duì)伍培養(yǎng)，打造內(nèi)(nei)外互補(bǔ)、專兼(jian)結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。各高(gao)校要依托一(yi)站式社區(qū)等場地建設(shè)職業(yè)生(sheng)涯咨詢工(gong)作室，面向全體學(xué)生開展個體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、職業(yè)測評等專業(yè)化生涯輔導(dǎo)服務(wù)。探索(suo)建立學(xué)生生涯成長檔案，為學(xué)生提供個性化、精準(zhǔn)化、便(bian)捷化的生(sheng)涯指導(dǎo)(dao)。（責(zé)任部門：市委教(jiao)育工委市教委）
（十六(liu)）加強(qiáng)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。各高校要完善大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理制(zhi)度，協(xié)調(diào)好就業(yè)實(shí)習(xí)與教學(xué)實(shí)習(xí)，組織引導(dǎo)(dao)大學(xué)生利(li)用寒暑假時間積極(ji)參與就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。鼓勵學(xué)生積極參加“揚(yáng)帆計(jì)劃”、“新時代實(shí)踐行”、“三下鄉(xiāng)”、“返家鄉(xiāng)”、“社區(qū)青春行動”等實(shí)習(xí)(xi)實(shí)踐，通(tong)過實(shí)習(xí)實(shí)踐了解國(guo)情社情(qing)市情，激發(fā)學(xué)(xue)生求職意(yi)愿、明確求職意向，幫助學(xué)生提升就業(yè)能力、獲取就業(yè)機(jī)(ji)會(hui)。鼓勵(li)各區(qū)政府、用(yong)人單位與高(gao)校(xiao)深化產(chǎn)學(xué)研合作，打造一批大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基(ji)地。（責(zé)任部門：市委教育工委市(shi)教委、團(tuán)市委、各(ge)區(qū)(qu)政府）
（十七）優(yōu)化就業(yè)育人工(gong)作體系。將就業(yè)工作納(na)入高校領(lǐng)導(dǎo)(dao)班子(zi)和(he)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職內(nèi)容，納入落實(shí)“科(ke)教興市人(ren)才強(qiáng)市”行動方案考核指標(biāo)體(ti)系。各(ge)高校要深刻認(rèn)識就(jiu)業(yè)對于人才培(pei)養(yǎng)的重大意義，將就業(yè)教育、觀(guan)念引(yin)導(dǎo)納入大學(xué)生思想(xiang)政(zheng)治教育體(ti)系，作為“三全育人”的重要內(nèi)容和思政工作考核(he)重要指標(biāo)，將解決學(xué)生就業(yè)作為教(jiao)職員工的應(yīng)盡之責(zé)、必?fù)?dān)之責(zé)，有關(guān)情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇。研(yan)究生導(dǎo)師要作為所指導(dǎo)(dao)學(xué)生的就業(yè)第一責(zé)任人，對于所指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)突出的研究生導(dǎo)師在(zai)評獎評優(yōu)等方面予以傾(qing)斜。（責(zé)任(ren)部門：市委教育工委市教委(wei)）
四、提(ti)升就業(yè)服務(wù)精細(xì)化(hua)水平
（十八）做實(shí)做細(xì)暖心就(jiu)業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善就業(yè)工作流程，將就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作前置，融(rong)入學(xué)生(sheng)日常管理服務(wù)，各高校要(yao)建立覆蓋全體畢業(yè)生(sheng)的學(xué)生(sheng)生涯發(fā)展檔案，為學(xué)生提供定制化就業(yè)(ye)指導(dǎo)服(fu)務(wù)，落實(shí)學(xué)(xue)生就業(yè)全過程動態(tài)管理。堅(jiān)持以學(xué)生為(wei)中心的育人理念，畢業(yè)班輔(fu)導(dǎo)員要在談心談話(hua)、班團(tuán)建設(shè)、宿舍走訪等日常事務(wù)中，時(shi)刻關(guān)注(zhu)畢業(yè)生思想動(dong)態(tài)、就業(yè)需求、就業(yè)困惑和求職進(jìn)(jin)程，以“時時放心不下”的責(zé)任感、以“一個(ge)都(dou)不能少”的職業(yè)信念，開展就業(yè)政策講解、心(xin)理(li)疏導(dǎo)、簡(jian)歷制作和面試指導(dǎo)、崗位推薦等工作，通過有溫度的就業(yè)指(zhi)導(dǎo)服務(wù)(wu)，幫助(zhu)學(xué)(xue)生盡早就業(yè)。（責(zé)任部門：市委(wei)教育工委市教委）
（十九(jiu)）精準(zhǔn)開展重點(diǎn)群體(ti)幫扶。各高校要重點(diǎn)關(guān)(guan)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家(jia)庭、殘疾、烈士子女等困(kun)難高校畢業(yè)生以及少數(shù)民(min)族、就業(yè)(ye)困難等重(zhong)點(diǎn)群體學(xué)生，建立幫扶工作臺賬，實(shí)行“一人一檔”、“一人一策”動(dong)態(tài)管理，精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶工(gong)作，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)(ye)崗位、優(yōu)先(xian)開(kai)展培(pei)訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)，針對每一名困(kun)難學(xué)生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組(zu)織參(can)與3次(ci)線上線下就業(yè)促進(jìn)活動。各高校要建立“一對一”幫扶責(zé)任制，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班(ban)子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主(zhu)任、專業(yè)(ye)教師(shi)、輔導(dǎo)(dao)員等要與困難學(xué)生(sheng)開展(zhan)結(jié)對幫扶，確保(bao)每一個困難學(xué)(xue)生都得到有效幫(bang)助。工會(hui)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)(tuan)組織和社會(hui)公益組織充分發(fā)揮各(ge)自職能，為(wei)困(kun)難群體畢業(yè)生提供針對性就業(yè)服務(wù)。（責(zé)任部門：市委教育工(gong)委市教(jiao)委(wei)、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等有關(guān)部(bu)門按職責(zé)分工）
（二十）提升學(xué)生求職競(jing)爭力。各高校要強(qiáng)化產(chǎn)教融合型課程及資源(yuan)建(jian)設(shè)，根據(jù)企業(yè)(ye)用人需(xu)求和畢業(yè)生能力提升需求，廣泛培育一批產(chǎn)教融合“微(wei)專業(yè)”課程，提升學(xué)生(sheng)綜合素養(yǎng)和行業(yè)從業(yè)能(neng)力(li)。根據(jù)(ju)“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃(hua)——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能(neng)力培訓(xùn)項(xiàng)目”要求，組織開展(zhan)我市培育工作，各培訓(xùn)基地要精心組織實(shí)施，持續(xù)優(yōu)(you)化培(pei)訓(xùn)內(nèi)容，支(zhi)持將就業(yè)能力培訓(xùn)與指導(dǎo)咨詢、心理疏導(dǎo)、崗位推薦統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷(duan)提升培訓(xùn)實(shí)效。各高校要加強(qiáng)政策宣傳，組織學(xué)生積極參與線上就業(yè)能力培訓(xùn)，創(chuàng)造(zao)條件推動“宏志助航計(jì)劃”覆蓋更多畢業(yè)生及中(zhong)低年級學(xué)(xue)生。（責(zé)任部門：市委(wei)教育工委市教委）
（二十一）以數(shù)字技術(shù)賦能就業(yè)工作。持續(xù)做好天津市大中(zhong)專學(xué)校就業(yè)信息服務(wù)平臺(tai)（天(tian)津市(shi)“24365大學(xué)生就業(yè)服(fu)務(wù)平臺”）功能升級，提升就業(yè)指導(dǎo)服(fu)務(wù)(wu)智能化、精準(zhǔn)化水平。天津市大中專學(xué)校(xiao)就業(yè)(ye)信息服務(wù)平臺和(he)各(ge)高校(xiao)就業(yè)網(wǎng)站要積極與國家大(da)學(xué)生(sheng)就業(yè)服務(wù)平臺共享更多崗位信息，各高校要積極依托平(ping)臺聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)(ye)性專場招聘活動。各高校要組織(zhi)指導(dǎo)2024屆(jie)畢業(yè)生(sheng)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保就業(yè)政策、資訊、崗位信息等實(shí)現(xiàn)(xian)精準(zhǔn)有效推送。完善離(li)校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息互聯(lián)系統(tǒng)功能，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不斷線。（責(zé)任部門：市委教育(yu)工委市教委、市人社局）
（二(er)十二）切實(shí)維護(hù)畢(bi)業(yè)生就業(yè)權(quán)益。各有關(guān)(guan)單位(wei)要積極營(ying)造平等就業(yè)環(huán)境，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)禁”要(yao)求，在各類(lei)校園招聘(pin)活動(dong)中(zhong)，不得設(shè)(she)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。各高校(xiao)要加強(qiáng)學(xué)生誠信和安全教育，督(du)促用人(ren)單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同，引導(dǎo)(dao)畢業(yè)生誠(cheng)信求職、強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shi)，幫助和支持畢業(yè)生維護(hù)(hu)就業(yè)權(quán)(quan)益。及時發(fā)布求職就(jiu)業(yè)(ye)預(yù)警信息，幫助畢業(yè)生防范求職風(fēng)(feng)險。要加強(qiáng)(qiang)聯(lián)合監(jiān)管，依法嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售(shou)賣協(xié)議、“黑職介(jie)”、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)(gui)行(xing)為。（責(zé)任部門：各有關(guān)單位、各區(qū)政府）
五、優(yōu)化就業(yè)去向監(jiān)測評價
（二十三(san)）加(jia)強(qiáng)(qiang)就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)(jian)測。各高校要認(rèn)(ren)真落實(shí)(shi)畢業(yè)(ye)去向登記制度，統(tǒng)籌部署、精心安排，指導(dǎo)本校畢業(yè)生(sheng)（含結(jié)業(yè)(ye)生）按規(guī)定及時完成畢(bi)業(yè)去向登記。加強(qiáng)(qiang)就業(yè)監(jiān)測(ce)工作(zuo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升就業(yè)監(jiān)測工作質(zhì)量、時效和規(guī)范化水平(ping)。嚴(yán)格落(luo)實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作“四不(bu)準(zhǔn)”、“三不得”要求，嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(ce)工作違規(guī)處理辦法，實(shí)行就業(yè)工(gong)作承諾書制度，開(kai)展全市高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)情況核(he)驗(yàn)、企(qi)業(yè)真實(shí)性核查、小規(guī)模用人單位簽約情況篩查預(yù)警、第三(san)方機(jī)構(gòu)核查，層層壓實(shí)責(zé)任，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)(ji)數(shù)據(jù)真(zhen)實(shí)準(zhǔn)(zhun)確；建立統(tǒng)計(jì)舉(ju)報機(jī)(ji)制，設(shè)立市級就業(yè)統(tǒng)(tong)計(jì)舉報電話(hua)（022-28701677）和舉報郵箱（dzzxxjy@http://www.asasloaded.com），各高校要設(shè)立本校(xiao)舉報電話和郵箱，凡實(shí)名舉報者，各高校要在5個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)(dang)事人。對就(jiu)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假情況(kuang)，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究學(xué)校責(zé)任，并在全(quan)市范圍內(nèi)予以通報(bao)。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測規(guī)范要(yao)求，嚴(yán)格審核學(xué)生就業(yè)信息及相關(guān)佐證材料。教育系統(tǒng)要組織開(kai)展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作干部(bu)就(jiu)業(yè)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測工作專題培訓(xùn)，強(qiáng)(qiang)化(hua)高(gao)校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的報送、統(tǒng)計(jì)和分析工作。建立完善就業(yè)風(fēng)險防范化解(jie)機(jī)制，確保就業(yè)安全穩(wěn)定。（責(zé)任部(bu)門：市委(wei)教育工委市教委）
（二十四）規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)報(bao)送。指導(dǎo)(dao)畢業(yè)生全部按要求在本市就業(yè)平臺登記個人(ren)畢業(yè)去向信息，并根據(jù)實(shí)際去向落實(shí)情況(kuang)及(ji)時進(jìn)行更新(xin)，離校時統(tǒng)一(yi)使(shi)用全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登(deng)記系統(tǒng)對畢(bi)業(yè)(ye)去向信息進(jìn)行確認(rèn)。做好高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)(ye)形勢調(diào)查，各高校(xiao)就業(yè)部門負(fù)責(zé)人于2024年3月至(zhi)6月期間，按要求登錄(lu)“全國高校(xiao)畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形(xing)勢調(diào)查問(wen)卷。（責(zé)任部門：市委教育工委市(shi)教委）
（二十五）完善就業(yè)狀況(kuang)反饋機(jī)制。按要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，開展畢(bi)業(yè)生就業(yè)與專業(yè)匹配度(du)調(diào)研(yan)，相關(guān)調(diào)查結(jié)果(guo)將作為衡量高校人才(cai)培養(yǎng)質(zhì)量(liang)的重要參考。完善就業(yè)(ye)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機(jī)制，把就業(yè)狀況作為學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整、招生計(jì)劃調(diào)控的重要依據(jù)，在“雙(shuang)一流”、“雙(shuang)高計(jì)劃(hua)”建設(shè)績效評價、學(xué)科和教育教(jiao)學(xué)評估中作為重要參考，教育部門(men)、各高(gao)校在制定年度招生計(jì)劃時(shi)要充(chong)分征求就業(yè)部門意見。嚴(yán)格落實(shí)教(jiao)育部高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)去向落(luo)實(shí)率紅(hong)黃牌提示制度，優(yōu)化(hua)學(xué)科專業(yè)設(shè)置，重點(diǎn)布局(ju)社會需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科(ke)專業(yè)，及時調(diào)整或(huo)更新升級已經(jīng)不(bu)適應(yīng)(ying)社會需要的學(xué)科(ke)專業(yè)。（責(zé)任部(bu)門：市委教育工(gong)委市教委）
（二十六(liu)）推進(jìn)(jin)就業(yè)工作綜合評價。深入推進(jìn)高校畢業(yè)(ye)生(sheng)就業(yè)質(zhì)量考核評價(jia)，優(yōu)化評價內(nèi)容及評價指標(biāo)，將重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)(ye)、典型示范宣傳、人員機(jī)制保障等作為就(jiu)業(yè)質(zhì)(zhi)量考核評價重要指標(biāo)，把各高(gao)校就業(yè)情況作為評價學(xué)(xue)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、整體育人水平、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子(zi)考核的重要(yao)內(nèi)容。強(qiáng)化就業(yè)評(ping)價結(jié)果應(yīng)用，將(jiang)各高校就業(yè)(ye)工(gong)作質(zhì)量作為(wei)確定高校經(jīng)費(fèi)撥付、科研立項(xiàng)、人才(cai)項(xiàng)目評選、學(xué)科專業(yè)評估的重要考量指標(biāo)。各高校要按要(yao)求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量(liang)年度報告，準(zhǔn)確客(ke)觀全(quan)面反(fan)映(ying)本(ben)校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進(jìn)(jin)展、就業(yè)與招生和人才(cai)培養(yǎng)的反饋聯(lián)動等情況，加強(qiáng)就業(yè)工作研究，為政府宏觀決策(ce)、高校深化教育教學(xué)和人才培養(yǎng)改革提供支撐。（責(zé)任部門：市委(wei)教(jiao)育工委市教委）
六(liu)、強(qiáng)化就(jiu)業(yè)工(gong)作保障
（二十七）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)同(tong)。市教委、市人社局、市發(fā)展改革委、市財政局等有關(guān)部(bu)門要加強(qiáng)溝通(tong)銜接、分工合作、協(xié)同聯(lián)動，把高(gao)校畢業(yè)生作為(wei)公共服務(wù)的重點(diǎn)群體，爭取(qu)更多崗位、資金、培訓(xùn)、服務(wù)等公共資(zi)源向高校(xiao)畢業(yè)生傾斜。發(fā)揮市就業(yè)(ye)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(zu)和市高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)工作專班作用，成立天(tian)津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會，全力推進(jìn)各項(xiàng)(xiang)任(ren)務(wù)落實(shí)。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局、各(ge)有關(guān)單位）
（二十八）強(qiáng)化高校主體責(zé)任。高校是(shi)做好本校(xiao)畢業(yè)生(sheng)就業(yè)工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志是(shi)第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)同志是直接責(zé)任人。加(jia)強(qiáng)學(xué)校黨委組(zu)織領(lǐng)導(dǎo)，把就(jiu)業(yè)工作列入學(xué)校黨委常委(wei)會重要議題定期(qi)研究推進(jìn)。建(jian)立健(jian)全“?！海ㄏ担眱杉壘蜆I(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(zu)，分別制定就業(yè)工作方案，分級落實(shí)工作責(zé)任，完善激勵考(kao)評機(jī)制，形成主要負(fù)責(zé)同志親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，院系領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，各部門協(xié)同推進(jìn)、全員參與的促就業(yè)工作(zuo)合力。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二十(shi)九）充實(shí)就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和(he)力(li)量。加強(qiáng)(qiang)就業(yè)(ye)部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)工作力(li)量(liang)，給予(yu)必要(yao)的人員、經(jīng)費(fèi)保障。各(ge)高校要積(ji)極創(chuàng)造條件認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)“四到位”要求，配(pei)齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)(dao)人員，鼓勵就業(yè)(ye)指導(dǎo)人員按要求參(can)加相關(guān)職稱評審，暢通就(jiu)業(yè)指導(dǎo)人(ren)員職業(yè)發(fā)展渠道。各高校要加(jia)強(qiáng)就(jiu)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)(wu)機(jī)構(gòu)建設(shè)，按(an)照不低于畢業(yè)年(nian)度(du)畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員，鼓勵在二級院系設(shè)立專職就業(yè)工作人員。要加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，定期開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員全員培訓(xùn)，加大資源(yuan)供給和培訓(xùn)保障力度。（責(zé)任部門：市委教育(yu)工委市教(jiao)委）
（三十）大力開展就業(yè)總結(jié)宣(xuan)傳。要深入挖掘先(xian)進(jìn)典型，持續(xù)宣(xuan)傳就(jiu)業(yè)育人典型案例和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物。廣泛宣傳各區(qū)各部門各(ge)項(xiàng)促就業(yè)(ye)政策措施。各高校要(yao)持續(xù)開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣(xuan)傳(chuan)月”、“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動，深入(ru)宣(xuan)傳國(guo)家和本市本校的就(jiu)業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)政策，營造(zao)全社會支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。持續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活(huo)動，深入挖掘總結(jié)具有創(chuàng)新性、示范性、可(ke)操作性的就業(yè)舉措并形成案例(li)集(ji)面向全市高校配發(fā)。各高校要認(rèn)真制定年度工(gong)作計(jì)(ji)劃，及時總結(jié)年度畢業(yè)生就業(yè)工作情(qing)況，相(xiang)關(guān)總(zong)結(jié)(jie)于2024年8月30日前報市教育兩委。（責(zé)任部門：市委宣傳部、市委教育工委市教委）
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市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
?????????????????????????（市人社局代章）
?????????????????????????2024年(nian)2月22日
