各省直(zhi)有關(guān)(guan)部門人事（干部）處,各國家級、省(sheng)級就業(yè)見習(xí)基地,各有關(guān)企事業(yè)單位(wei)、社會(hui)組織:
根據(jù)《省人力資源(yuan)社會(hui)保障廳關(guān)(guan)于做好2021年(nian)度青年就(jiu)業(yè)(ye)見習(xí)工作的通知》(黔人社通〔2021〕34號)精神，為幫助青年加(jia)強(qiáng)崗(gang)位鍛煉，提升就業(yè)能力(li)?，F(xiàn)就做好2021年省本級(ji)青年就業(yè)見(jian)習(xí)工作相關(guān)事(shi)項(xiàng)通知如下。
一、見習(xí)安排
（一）見習(xí)(xi)范圍。見(jian)習(xí)對象為離校2年內(nèi)(nei)（2021屆、2020屆）未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失(shi)業(yè)青年(nian)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(qu)、老工業(yè)基地等可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的(de)中職畢(bi)業(yè)生。見習(xí)時間為(wei)3—12個月，最長(zhang)不超過一年。
（二）見習(xí)管理(li)。就業(yè)見習(xí)(xi)實(shí)(shi)行屬地管理原則。2021年省本級對生產(chǎn)經(jīng)營場所駐地在(zai)貴(gui)陽市內(nèi)的用人單位（依法注冊成立、社會責(zé)任感強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營(ying)正(zheng)常、管理規(guī)范(fan)的各類單位），適量組織開展就業(yè)見習(xí)工作(zuo)。駐地(di)在貴(gui)陽(yang)市內(nèi)的國家級、省級就業(yè)見習(xí)示范基地，可擇其一參加貴陽市就業(yè)見習(xí)(xi)計(jì)劃或(huo)省本級(ji)就業(yè)(ye)見(jian)習(xí)計(jì)劃。駐地在貴陽(yang)市外的(de)國家級、省級(ji)就業(yè)(ye)見(jian)習(xí)基地，按屬地管理原則參加當(dāng)(dang)地就業(yè)見習(xí)計(jì)劃(hua)。
????二、見(jian)習(xí)流程(cheng)?????????????????????????????????????
（一）崗位發(fā)布。用人單位要(yao)按(an)規(guī)定在貴州公共招(zhao)聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上進(jìn)行(xing)見習(xí)單位認(rèn)定，結(jié)合實(shí)際提(ti)供一批(pi)適合青年(nian)實(shí)踐能(neng)力提升需要(yao)，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和(he)業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位(wei)，并將崗位信息于6月23日前錄入完畢，見習(xí)單位崗位錄入操作指南詳見附件1。崗位信息經(jīng)篩選審核通過后，在“青年（高(gao)校畢業(yè)生）就業(yè)”模塊設(shè)(she)立的就業(yè)見習(xí)專區(qū)向社會公開發(fā)布。
（二）見習(xí)報(bào)名。省(sheng)本級青年就業(yè)見習(xí)采用網(wǎng)(wang)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，免收報(bào)(bao)名費(fèi)(fei)，報(bào)名網(wǎng)站(zhan)為貴州公(gong)共招聘網(wǎng)，集中招募報(bào)名時間為2021年6月28日至7月16日(ri)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人(ren)員需按網(wǎng)上提示填寫姓名、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、人員類別等信息，報(bào)名人員填寫的信息須與(yu)本人實(shí)際情況一致。每位(wei)報(bào)名人員(yuan)每次限報(bào)一個(ge)崗(gang)位，原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信(xin)息，信(xin)息填寫(xie)不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)(bao)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由報(bào)名(ming)人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員具體操作流程詳見附件2。
（三）崗位對接。崗位對接(jie)時間為2021年6月28日(ri)至7月23日。見習(xí)單位結(jié)合報(bào)名人員的報(bào)(bao)名先后順序、崗位需求及匹配程度等，自(zi)行與報(bào)名人員開(kai)展崗位對接，對接(jie)方式由見習(xí)單位自行確(que)定，但不得通過(guo)考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。見習(xí)單位與報(bào)名人員達(dá)成初步見習(xí)意向時，須(xu)及時在貴州公(gong)共招(zhao)聘網(wǎng)中進(jìn)行見習(xí)(xi)人員確認(rèn)。報(bào)名人員沒有被選報(bào)崗位匹配成功的，可在報(bào)(bao)名規(guī)定(ding)時間內(nèi)重新選(xuan)報(bào)(bao)其他報(bào)名人數(shù)不足的見習(xí)崗位。
（四）見習(xí)公示及體檢。入選省本級見習(xí)人員名單通過貴(gui)州(zhou)人力資(zi)源和社會保障網(wǎng)對外公示。見習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，自行組織(zhi)見習(xí)計(jì)劃入選人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由(you)見習(xí)人員自理。困(kun)難家庭高校畢業(yè)生憑(ping)有(you)關(guān)證明按(an)一般入職體檢項(xiàng)(xiang)目標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)減免體檢費(fèi)(fei)。
（五）見習(xí)人員(yuan)接(jie)收(shou)。公示(shi)無(wu)異議且體檢合格的見(jian)習(xí)人員須在(zai)5日內(nèi)到見習(xí)(xi)主管(guan)單位人事部門報(bào)到，見習(xí)單(dan)位主管部門要及時安排見習(xí)人員前往見習(xí)單位參加見習(xí)，按規(guī)定簽訂《貴州省(sheng)青年就業(yè)見習(xí)協(xié)(xie)議書》（附件3），為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，按月足額發(fā)放見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并(bing)及時將相(xiang)關(guān)材料在貴州公共招聘網(wǎng)上(shang)記(ji)載并備案。
（六）見(jian)習(xí)人員管理。見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人(ren)員提(ti)供良好的工作(zuo)、生活、學(xué)習(xí)環(huán)(huan)境，不得(de)隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系；見(jian)習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位(wei)規(guī)(gui)章制(zhi)度，無正當(dāng)理由不得提前終止(zhi)就業(yè)見習(xí)(xi)。因已落實(shí)就業(yè)單位或(huo)特殊原因終止(zhi)見習(xí)(xi)的，見習(xí)(xi)人(ren)員應(yīng)提前提(ti)出申(shen)請告知見習(xí)單位，見習(xí)單位應(yīng)在貴州公共招聘網(wǎng)上(shang)更新人員情況。見(jian)習(xí)期間(jian)，見(jian)習(xí)單位應(yīng)及時記載見習(xí)人員(yuan)經(jīng)歷(li)、承擔(dān)任務(wù)、見習(xí)成果等，見習(xí)期滿據(jù)實(shí)出具《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒(jian)定表》（附件4）。鼓勵有條件的單位以聘用(yong)、招考、臨聘等方式(shi)將見習(xí)(xi)期間表現(xiàn)(xian)優(yōu)秀、符合崗位(wei)技能需要的見習(xí)人員留(liu)用。
三、見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)
（一）補(bǔ)貼(tie)標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼可按規(guī)定從就業(yè)(ye)補(bǔ)助(zhu)資金列支，用于支付見(jian)習(xí)人員基本生(sheng)活費(fèi)、為見習(xí)(xi)人(ren)員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。見習(xí)期間(jian)，見習(xí)人員生(sheng)活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)?di)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中同級財(cái)政按當(dāng)?shù)?di)最低工(gong)資標(biāo)準(zhǔn)的60%進(jìn)行補(bǔ)(bu)助，見習(xí)單位(wei)補(bǔ)助部分列入該(gai)單(dan)位財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支范圍；見習(xí)單位必須為見習(xí)人員(yuan)辦理人身意外傷(shang)害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)(fei)用按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期(qi)滿(man)留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的給予(yu)每人500元的一(yi)次性補(bǔ)助。2021年(nian)，繼續(xù)(xu)實(shí)施就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策，對見(jian)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單(dan)位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼(tie)，政策受理期限截至(zhi)2021年12月31日。鼓勵用人單(dan)位提高見(jian)習(xí)人員生(sheng)活補(bǔ)助保障水平，在財(cái)政見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上參照同類崗位(wei)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)生活補(bǔ)助的，優(yōu)先納入就(jiu)業(yè)見習(xí)計(jì)劃(hua)支持。
（二(er)）補(bǔ)貼申(shen)請。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊(dian)后補(bǔ)”的辦法，見(jian)習(xí)結(jié)束后，用人(ren)單位在規(guī)定時間內(nèi)向省(sheng)人力資源社會保障廳提供相關(guān)資料申請辦理一次性撥付。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未(wei)辦理(li)見習(xí)(xi)人員人身意外傷害與(yu)住院(yuan)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)(xian)的，不予(yu)納入見習(xí)政策補(bǔ)(bu)貼享受范圍。
四、工作要求(qiu)
（一）嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)。各見習(xí)(xi)單位（基地）須(xu)按見習(xí)工作流程(cheng)規(guī)范有序組織開展(zhan)見習(xí)，按時限要求對報(bào)名人員進(jìn)行(xing)確(que)認(rèn)。未按(an)規(guī)定組織開展見習(xí)工作、接收見習(xí)人員的，將取消其見習(xí)單(dan)位資格(ge)，不再受理其參(can)加見習(xí)計(jì)劃的申請，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。
（二）嚴(yán)格見習(xí)時間(jian)。離校2年(nian)內(nèi)畢業(yè)生(sheng)參加就業(yè)見習(xí)(xi)需持畢業(yè)證書，見習(xí)時間應(yīng)在畢業(yè)證書登記日期之后。16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)時間應(yīng)(ying)在戶(hu)籍所在地(di)或常住地人力資(zi)源社會(hui)保障部門登記失(shi)業(yè)(ye)之后。
（三(san)）嚴(yán)格動態(tài)管理。各國家級、省(sheng)級就業(yè)見習(xí)示范(fan)基地(di)要充分發(fā)揮示范帶動作用，完善見習(xí)管理制度，持續(xù)(xu)穩(wěn)(wen)定提供適合青年見習(xí)需求的崗位，對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動(dong)的(de)及時清退。
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??????附件：1.貴州省(sheng)本級青年(nian)就業(yè)見習(xí)線(xian)上(shang)平臺見習(xí)單位用戶操作指南.pdf
???????????2.貴州省本(ben)級青年就業(yè)見習(xí)線上平(ping)臺見習(xí)人員用戶(hu)操作指南(nan).pdf
???????????3.貴州省青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.docx
???????????4.貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx
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2021年6月8日
????（聯(lián)系(xi)人：省人力資(zi)源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處?涂菁，
??????聯(lián)系電話：0851-85837274，電子郵箱：641398609@http://www.asasloaded.com）
