各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(qu)社會事(shi)業(yè)局：
為(wei)全(quan)面落實(shi)黨中央、國務(wù)院和北京市委市政(zheng)府關(guān)于促進重點(dian)群體就業(yè)的決策部署，推動北京市人力資源服務(wù)業(yè)更加深入全面服務(wù)(wu)重點群體就業(yè)，結(jié)合北京市人力資源市場實際，制定如下(xia)措施：
一、“政府+市場”聯(lián)合發(fā)力，擴大重點群體(ti)就業(yè)覆蓋面
（一）開(kai)展(zhan)人力資源服務(wù)機構(gòu)(gou)、企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，深(shen)入校園進行(xing)政策(ce)宣(xuan)講、經(jīng)驗分享、實踐指導(dǎo)(dao)。創(chuàng)(chuang)新就業(yè)指導(dǎo)方法和手段，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)專家(jia)庫作用，多渠道、多(duo)形(xing)式開展對重點群(qun)體的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
（二）強化經(jīng)營性(xing)人力資源服務(wù)機構(gòu)、各(ge)級公共就業(yè)服務(wù)機(ji)構(gòu)、高校、退役軍人服務(wù)中心（站）、殘疾(ji)人就業(yè)服務(wù)(wu)機構(gòu)聯(lián)動合作，積極開展“人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服(fu)務(wù)周等重點(dian)群體就業(yè)服務(wù)周”“北京地區(qū)畢業(yè)生就(jiu)業(yè)服務(wù)(wu)月（季）活動”“民營(ying)企業(yè)服(fu)務(wù)月(yue)”“百日千萬招聘專項行動”“仲夏之約”就(jiu)業(yè)專(zhuan)項(xiang)服務(wù)季、“金秋招聘月”等活動，通過專場(chang)招聘、聯(lián)合招聘等形式，加大崗位推介力度。
（三）鼓勵經(jīng)營性人力資源服(fu)務(wù)機構(gòu)積極(ji)參(can)與公共就業(yè)(ye)服務(wù)項目，對于符合條件的經(jīng)營性人力資源(yuan)服務(wù)(wu)機構(gòu)，可以按照有關(guān)政策，給予相應(yīng)補貼的資金支持。引(yin)導(dǎo)人力(li)資(zi)源服務(wù)企業(yè)積極履行(xing)社會責(zé)(ze)任，持續(xù)為(wei)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、災(zāi)后重建等重點時期的企業(yè)(ye)提供人力資源服務(wù)(wu)援助(zhu)。
二、“穩(wěn)崗+拓崗”同頻共振，推動創(chuàng)新服務(wù)穩(wěn)保就業(yè)
（四）打造“直播招聘樣板間”，以直播(bo)帶崗賦能招聘行(xing)業(yè)(ye)，促進重點群體就業(yè)，加強直播平臺與政府、企業(yè)、人力資源(yuan)機構(gòu)等的合作(zuo)。開展北京市(shi)人力資源(yuan)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大(da)賽，重點挖掘在吸納重點群體就業(yè)方面產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新(xin)的潛力型機構(gòu)，擴大市場化就(jiu)業(yè)渠道(dao)。
（五）有條(tiao)件(jian)的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)走訪重點用(yong)工企業(yè)，對接(jie)企業(yè)需求，掌握企業(yè)(ye)情況，摸清亟需崗位(wei)的類型、數(shù)量和要(yao)求，向重點(dian)群體(ti)針對(dui)性推送。搭建長(zhang)效溝通機制，推廣有效模式，重點紓解企業(yè)困難(nan)問題，促進充分就業(yè)。
（六）編制人力資源(yuan)服務(wù)機構(gòu)推動(dong)重點群體就業(yè)典型案例，引導(dǎo)人力資源(yuan)服務(wù)(wu)機(ji)構(gòu)主(zhu)動(dong)對標(biāo)先進、學(xué)習(xí)借鑒、復(fù)制推廣，推進人力(li)資源服(fu)務(wù)業(yè)更好(hao)地服務(wù)(wu)重點群(qun)體(ti)就業(yè)。
三、“培訓(xùn)+就業(yè)”鏈條服務(wù)，提高(gao)重點群體就業(yè)能力
（七）運用(yong)人力資源服務(wù)(wu)機構(gòu)在(zai)人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域的成熟技術(shù)，整合社會資源和師(shi)資，幫助確有就業(yè)困難(nan)的重(zhong)點人群掌握一技之長，鼓勵人力資(zi)源(yuan)服務(wù)機構(gòu)開發(fā)針對性的多樣化(hua)課程，面向重點人群開(kai)展(zhan)培訓(xùn)。
（八）支持人力(li)資源服務(wù)(wu)機構(gòu)開發(fā)相應(yīng)崗(gang)位，搭建(jian)“培(pei)訓(xùn)+就業(yè)訂(ding)單直通車”，推進失業(yè)人員、有(you)轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞(lao)動力、高校畢(bi)業(yè)生等重(zhong)點群體參加免費技(ji)能(neng)培訓(xùn)后直接上崗(gang)就業(yè)。
（九）鼓勵(li)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移(yi)就業(yè)(ye)勞動力等重點群體在人力資源服務(wù)行業(yè)就業(yè)，并持續(xù)開展崗位技能培訓(xùn)，符合條件的可按規(guī)定(ding)申領(lǐng)技能提升補貼。
四、“內(nèi)(nei)需+外(wai)延”雙(shuang)向強化，實施區(qū)域協(xié)作提高就業(yè)(ye)率
（十）健(jian)全人力資源服務(wù)領(lǐng)域跨區(qū)域交流協(xié)作機制，暢通跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作渠道，引(yin)導(dǎo)京津(jin)冀區(qū)域人力資源合理流動(dong)。持續(xù)深化京津(jin)冀人(ren)力資源服務(wù)協(xié)作，修(xiu)訂實施人(ren)力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)(xie)同地(di)方標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，促進京津冀三地人力資源服務(wù)行業(yè)融(rong)合發(fā)展。深化人力資源服務(wù)領(lǐng)域(yu)東西部(bu)協(xié)(xie)作(zuo)，鼓勵人力資源服(fu)務(wù)機構(gòu)參與對(dui)口(kou)幫扶地區(qū)求職招聘、技能培訓(xùn)等活動，促進(jin)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村(cun)勞動力及脫貧人口實現(xiàn)就(jiu)業(yè)。
（十一）鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)加強與河北、內(nèi)蒙古、甘肅、山西等地(di)家政服務(wù)勞務(wù)對接，引導(dǎo)家政服務(wù)員(yuan)有序來京。聚焦內(nèi)蒙(meng)古(gu)結(jié)(jie)對地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、勞務(wù)輸出人數(shù)較(jiao)多的中西部省(sheng)份等重點地(di)區(qū)(qu)，深入開展人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dong)，鼓勵(li)人力資源服務(wù)(wu)機構(gòu)在重(zhong)點地區(qū)建立(li)就業(yè)工(gong)作站、勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站(zhan)及分(fen)支機構(gòu)(gou)，建立常態(tài)化就業(yè)幫扶工作機制，做好農(nóng)民工、脫貧人口等群體穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)工作(zuo)。
（十二）強化(hua)線上求職招(zhao)聘服務(wù)(wu)，鼓勵招聘網(wǎng)(wang)站設(shè)立勞務(wù)品牌專區(qū)，發(fā)動有招聘需(xu)求的勞務(wù)品牌企業(yè)發(fā)布崗位信(xin)息，為農(nóng)民工(gong)、脫貧人口等重點群體在勞務(wù)品牌領(lǐng)域(yu)就業(yè)擇業(yè)打(da)造(zao)服務(wù)平臺。支持(chi)人力資源服務(wù)機(ji)構(gòu)(gou)在國家(jia)鄉(xiāng)(xiang)村振(zhen)興重點幫扶縣和勞務(wù)品牌項目比較集中的地方(fang)建立子(zi)公司、分支機構(gòu)，就近就地提供專業(yè)(ye)的人力(li)資源服務(wù)，提升勞務(wù)品牌(pai)從業(yè)人員輸出的(de)組(zu)織化程度和就業(yè)質(zhì)(zhi)量(liang)。
五、“引導(dǎo)+規(guī)范”協(xié)同治理，強化監(jiān)管(guan)營造良好(hao)市場秩序
（十三）在全市范圍(wei)開展(zhan)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(ji)構(gòu)(gou)一體化綜合(he)監(jiān)管，有效減輕(qing)經(jīng)營性機構(gòu)的負擔(dān)(dan)，促(cu)進監(jiān)管工(gong)作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)(zhun)化、精細化、協(xié)同(tong)化(hua)方向邁進(jin)，全面提升人力資源服務(wù)(wu)行業(yè)監(jiān)管能力(li)和水平。
（十四）扎實開展清理整頓人力(li)資源市場秩序?qū)?zhuan)項行動，著力規(guī)范人(ren)力資(zi)源服務(wù)活(huo)動，依法從嚴(yán)(yan)懲處相關(guān)(guan)違(wei)法違規(guī)行為(wei)，努力消除影響平等就業(yè)的不(bu)合理限制和就業(yè)歧視，為市場(chang)主(zhu)體招用工和勞動者實現(xiàn)高(gao)質(zhì)量就業(yè)營造良好市場環(huán)境(jing)。
（十五）加強對網(wǎng)絡(luò)招聘用戶信息保護、反對就業(yè)詐騙等方面的監(jiān)管力度，運用風(fēng)險提示、約談(tan)等多種形式，嚴(yán)密防(fang)范(fan)各類違法違規(guī)問題，維(wei)護市場良好秩(zhi)序，切實保障勞動者等各類市場主體合(he)法權(quán)益。
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北京市人力資源和社(she)會保障局
2023年8月15日
