各省、自(zi)治區(qū)、直轄市人民政府,新(xin)疆生產(chǎn)建設兵(bing)團:
為深(shen)入(ru)貫徹黨的二十大精神,落(luo)實黨中央(yang)、國(guo)務院關于促進高(gao)校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決(jue)策部署,發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用,鼓勵企業(yè)積(ji)極吸納大學生等青年就業(yè),經(jīng)國務(wu)院同意,現(xiàn)就延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關事項通知如下:
一、對招用2023屆(jie)及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲(sui)青年(nian),簽訂勞(lao)動合同并(bing)為(wei)其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),可按每招用(yong)1人不超(chao)過1500元的標準發(fā)(fa)放(fang)一次性擴崗補助。政(zheng)策執(zhí)行至2023年(nian)12月底。
二、1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次(ci)性(xing)擴崗補助,不能重復使(shi)用。一次性擴崗補(bu)助(zhu)和一次性吸納就業(yè)補貼政策不(bu)能重復享受。各地不(bu)得超出現(xiàn)有政(zheng)策規(guī)定提高(gao)政策享受門檻,增加(jia)限制條(tiao)件,要(yao)讓招用上述人員并符(fu)合相關條件的(de)企業(yè)盡可(ke)能享受政策紅利。
三、一次性擴崗補助所需資金(jin)從(cong)失業(yè)(ye)保險基金“其他支出”科目中列支。
四、各地可采(cai)取“免申(shen)即享”的方式,按照“方(fang)便、快捷、規(guī)范、安全(quan)”的原則,主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性(xing)擴崗補(bu)助???ke)按月將本(ben)地(di)新參保人員信息與部(bu)省人社業(yè)務(wu)協(xié)同平臺提供的“普(pu)通高校應屆畢業(yè)生(sheng)身份核驗(yan)接口(kou)”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就(jiu)業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)(shu)據(jù)信息、登記失業(yè)信息比對,確認參保人員身份(fen)符合政(zheng)策享(xiang)受條件,向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確(que)認后,將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬(zhang)戶,對(dui)沒有對公賬(zhang)戶的企業(yè),可將資金發(fā)放至當?shù)囟?shui)務部(bu)門提供的該企業(yè)繳(jiao)納(na)社會保險費賬戶。
各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構要開設服務窗口,便(bian)于企(qi)業(yè)自行申請一次(ci)性(xing)擴崗補助。對企(qi)業(yè)所招用的相(xiang)關人(ren)員參保情況,經(jīng)辦機構要通過本地信息系統(tǒng)核實,并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結。
五、要做好(hao)基金風險防范,強化事后核查,統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助(zhu)暢通領、安(an)全辦。省級人力資源社會保障部(bu)門應于每月20日前向(xiang)人力資源(yuan)社會保障部上報一次(ci)性擴崗補助發(fā)(fa)放數(shù)據(jù),支(zhi)持部端開(kai)展全國信息比對核(he)查。對部端比對下(xia)發(fā)(fa)的(de)身份不實、跨省(區(qū)、市)重復享受等疑(yi)點數(shù)據(jù),各地要立即核實,對于(yu)不(bu)符合條件的企業(yè),及時(shi)追回所(suo)發(fā)放(fang)一次性(xing)擴崗補助,按規(guī)定追究(jiu)其相應責任。
實施一(yi)次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生等青年(nian)群體就業(yè)、維護就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措(cuo)。各(ge)地(di)人力資源社會保障(zhang)、教育、財政部門(men)要高度(du)重視,加強組織(zhi)保(bao)障,形成工作合力。要充分發(fā)揮失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度優(yōu)勢或省級調(diào)劑金作(zuo)用,支持政策落實,不得擅(shan)自設置基金備付期限等政策(ce)啟動條件(jian)。人力(li)資源社會(hui)保(bao)障部門經(jīng)辦機構、信息化(hua)綜合管理機構要明確責任分工,加強(qiang)協(xié)調(diào)配合,抓緊優(yōu)化操作辦法和信息系統(tǒng)(tong),確保政(zheng)策(ce)盡(jin)快落地見(jian)效。加強宣傳引導,積極推送政(zheng)策信息,提高(gao)政策知曉度。
各地(di)在(zai)推進工作(zuo)過程中遇有重大問題(ti),及時向人力資源社(she)會保障部、教育部、財政部(bu)報告。
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?人力資源社會(hui)保障部 ???教育部????財(cai)政部
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2023年(nian)6月25日
(此件(jian)主(zhu)動公開)
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各(ge)省、自治區(qū)、直轄市(shi)人民政府,新疆生產(chǎn)建設兵團:
為深入貫徹黨的二十大精神,落實黨中央、國務院關于(yu)促進高校畢業(yè)生等青年(nian)就業(yè)工作決策(ce)部署,發(fā)揮失業(yè)保險助(zhu)企擴崗作用,鼓勵企業(yè)積極吸(xi)納大學生等青(qing)年就業(yè),經(jīng)國務院同(tong)意(yi),現(xiàn)就延續(xù)(xu)實施一次性擴(kuo)崗補助政策有關事項通知如下:
一、對招(zhao)用2023屆及(ji)離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)(ye)生、登記失業(yè)的16—24歲青年,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個(ge)月(yue)以上的企(qi)業(yè),可按每招用1人不超(chao)過1500元的標準(zhun)發(fā)(fa)放(fang)一次性擴崗補(bu)助。政策執(zhí)(zhi)行至2023年12月底。
二、1名(ming)上述人員的就(jiu)業(yè)參保信息和身(shen)份只能由一戶企業(yè)(ye)用于享受一(yi)次性擴崗補助,不(bu)能重復使用。一次性擴崗(gang)補助(zhu)和一次性吸(xi)納就業(yè)補貼政策不能重復享受。各地不得超出現(xiàn)有政(zheng)策規(guī)定(ding)提高政策享受門檻,增加限制(zhi)條件,要讓招用上述人員(yuan)并符合相關條件的企業(yè)盡可能享受(shou)政策紅利。
三、一(yi)次性擴崗補(bu)助所需資(zi)金從失業(yè)保(bao)險基金“其他支出(chu)”科目中列支(zhi)。
四、各地可采取“免申即享”的方式,按(an)照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則(ze),主動向符合條(tiao)件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補(bu)助(zhu)??砂?an)月將本地新參保人員(yuan)信息與部省人社業(yè)務協(xié)同平(ping)臺提(ti)供的“普通高校應(ying)屆畢業(yè)生身份核(he)驗接口”、教育部(bu)門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)(nei)未就業(yè)高校(xiao)畢(bi)業(yè)生數(shù)據(jù)信(xin)息、登記失業(yè)(ye)信息比對,確認參保人員身(shen)份符合政策享受條件,向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認后,將一次性擴(kuo)崗(gang)補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶,對沒(mei)有對公賬戶的企業(yè),可將(jiang)資金發(fā)放至當?shù)囟悇詹块T提供的該(gai)企業(yè)繳納社會保(bao)險費賬戶。
各地失業(yè)保險經(jīng)辦機(ji)構要開設服務窗口,便于企業(yè)自行(xing)申請一次性擴崗(gang)補助。對企業(yè)所招用的相關人員參保情況,經(jīng)辦機構要通過(guo)本地信息系統(tǒng)核實,并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jie)。
五、要(yao)做好基金(jin)風險防范,強化事后核查,統(tǒng)籌推進一次性擴崗補(bu)助暢通領(ling)、安全辦。省(sheng)級人力資源社會保障部門應于(yu)每月20日(ri)前向人力(li)資源社會保障部上報一次性擴崗(gang)補助發(fā)放數(shù)據(jù)(ju),支持部端開展全國信息比對核查(cha)。對部端(duan)比對下發(fā)的身份不實、跨?。▍^(qū)、市)重復享受等(deng)疑點數(shù)(shu)據(jù)(ju),各地要立即核實,對于不符合條件的企業(yè)(ye),及時追回所發(fā)放一次性擴(kuo)崗補助,按規(guī)定追究其相應責任。
實施一次性(xing)擴(kuo)崗補助政策是促進高(gao)校畢業(yè)生等(deng)青年群體就業(yè)、維護(hu)就業(yè)局勢穩(wěn)定(ding)的重(zhong)要舉(ju)措。各地人(ren)力資源(yuan)社會保障、教育、財政部門要高度重視,加強組織保(bao)障,形成(cheng)工作合力。要充分發(fā)揮失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度優(yōu)(you)勢或省級調(diào)(diao)劑(ji)金作用,支持(chi)政策落(luo)實(shi),不得(de)擅自設置基金備付期限等政(zheng)策(ce)啟動條件。人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構、信息(xi)化綜(zong)合管理機構要明確責任(ren)分工,加強協(xié)調(diào)配合,抓緊優(yōu)化操作辦法和信息系統(tǒng),確(que)保政策盡(jin)快落地見效。加強宣(xuan)傳引導,積極推送政策信息(xi),提高政策(ce)知曉度。
各地在推進工(gong)作過(guo)程中遇有重大問(wen)題,及時向(xiang)人力資源社會保障部(bu)、教育部、財政部報告。
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?人力資源社會保(bao)障(zhang)部 ???教育部????財(cai)政部
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2023年6月(yue)25日
(此件主動公開)
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