本報北(bei)京1月27日電 (記者邱超奕)開展就業(yè)公共服務(wù)活動,是落(luo)實就業(yè)(ye)政策的重要抓手。在1月27日(ri)舉行的人力資源社會保障部例行新聞發(fā)布會上,人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司(si)長張雨田介紹,今年將以“三個突(tu)出”打造貫穿(chuan)全年的“10+N”公共就業(yè)招聘活動品牌,努力實現(xiàn)月月有活動、招聘不打烊、送崗不(bu)停歇。
突出農(nóng)民工流動就業(yè)高峰期(qi)的集中服務(wù)。今年的就業(yè)(ye)援助(zhu)月和春風行動已進行調(diào)整,就(jiu)業(yè)援助(zhu)活(huo)動(dong)時長(zhang)由一(yi)個月調(diào)整為一(yi)季度,啟動時間調(diào)整為(wei)與春風行動同步,對象拓展到登記失業(yè)人員、靈活(huo)就業(yè)人員,將開展集中送崗位、送服務(wù)、送政策(ce)、送溫暖等活動。
突(tu)出高校畢業(yè)生等青年(nian)求職(zhi)關(guān)鍵期的持續(xù)服務(wù)。將從4月份起開展全國城市聯(lián)合招聘春季專場活動、百日千萬招聘專項行動(dong)。在未就業(yè)(ye)畢業(yè)(ye)生離校后的攻(gong)堅期,將集中(zhong)開展全國城市聯(lián)(lian)合招聘、人力資源市場就業(yè)服務(wù)專項行動。此外,還會繼續(xù)舉辦中央企業(yè)面向西藏、青海、新(xin)疆的三地專場招聘,促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
突出(chu)用人單位招聘用工的精準服務(wù)。結(jié)合春節(jié)后企業(yè)集中開工期(qi)、生產(chǎn)淡旺季招聘轉(zhuǎn)換期等(deng)不同時期的用工特(te)點,將密集開展直播帶崗招聘周、民營企業(yè)服務(wù)月、金秋招聘月等活動,更好促(cu)進人崗高效(xiao)匹配(pei)。
當前,網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為求職(zhi)招聘的重要(yao)渠道。近日,人力資源(yuan)社會保障(zhang)部會同(tong)相關(guān)部(bu)門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺招聘類(lei)信息發(fā)布的通知(zhi)》。
人力(li)資(zi)源流動管理司副司長孫曉麗解釋,針對網(wǎng)絡(luò)招聘存(cun)在的未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)(wu)、對用人單位資質(zhì)和招聘信(xin)息(xi)真實性與合法性審核把關(guān)不嚴等問(wen)題,通(tong)知將重點壓實相關(guān)責任。
比如,壓實賬(zhang)號分類核驗認證責任。網(wǎng)(wang)絡(luò)平臺應(yīng)對申請注冊用戶進行真(zhen)實身份信息認證,分類核驗認證賬號資質(zhì)(zhi),設(shè)置(zhi)專門標(biao)簽,并在賬號(hao)主頁明(ming)示資質(zhì)(zhi)和認證信息。再如,壓實違法違規(guī)賬號處置(zhi)責任。網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)對違法(fa)違規(guī)行為采取彈窗提示、違規(guī)警告等措施,對涉案、涉詐(zha)電話卡(ka)關(guān)(guan)聯(lián)賬號進行核驗,建立投訴舉報快速處置機制,對投訴舉報集中(zhong)的賬號及時(shi)審核干預。
“我們將健全協(xié)(xie)同監(jiān)管(guan)工(gong)作機制(zhi),加大對(dui)網(wǎng)絡(luò)平臺的指導(dao)督(du)促,推動政策落實落地?!睂O曉麗說(shuo)。
隨著技能人(ren)才就業(yè)流動性越來越(yue)強,同一(yi)職業(yè)(工種)的勞動者在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)時,所持職業(yè)技能證書難以互通互認的問題日益凸顯。
近期,人力資源(yuan)社會保障(zhang)部會同有關(guān)部(bu)門印發(fā)《關(guān)于推進職業(yè)技能(neng)證書互通互認的通知》,職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤介紹,將推動(dong)職業(yè)資格(ge)證書互通(tong)互認。
比如,對已取得住建、應(yīng)急、市場監(jiān)管中的(de)任(ren)一部門頒發(fā)的電(dian)工、焊工相關(guān)職業(yè)資(zi)格證書(shu)的從業(yè)人員(yuan),在申請其他兩個部門相應(yīng)證書時,如果沒有(you)特(te)別規(guī)定,可以免除安全作業(yè)等培訓或免予理論考試,直接參加相關(guān)特種作(zuo)業(yè)人員考核或安全技術(shù)實操考試。
本報北京1月27日電 (記者邱超(chao)奕)開(kai)展就業(yè)公共服務(wù)活動,是落(luo)實就業(yè)政策的重要抓手。在1月27日舉行的人力資源社會保(bao)障部例行新聞發(fā)布會上,人力資源社會保障(zhang)部就業(yè)促進司副(fu)司長張雨(yu)田介紹,今年將以“三個突出”打造貫穿全年的“10+N”公共就(jiu)業(yè)(ye)招聘活動品牌,努力實現(xiàn)月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇(xie)。
突出農(nóng)民工流動就業(yè)高峰期的集中服務(wù)。今年的就業(yè)援助(zhu)月(yue)和春風行動(dong)已進行(xing)調(diào)整,就(jiu)業(yè)援助活動時長由(you)一個月調(diào)整(zheng)為一(yi)季度,啟動時(shi)間調(diào)整為與春風行動同步,對象拓展到登記(ji)失業(yè)人員(yuan)、靈活就業(yè)人員,將開展集中送(song)崗位、送服務(wù)、送政策、送溫(wen)暖等(deng)活動。
突出高校畢業(yè)生等青(qing)年求職關(guān)鍵期的持續(xù)服務(wù)。將從4月份起開展全國城市聯(lián)合(he)招聘(pin)春季專(zhuan)場活動、百日千萬招聘專項行動。在未就業(yè)畢業(yè)(ye)生離校后的攻堅期,將集中開(kai)展全國城市聯(lián)(lian)合招聘(pin)、人力資源市(shi)場就業(yè)服務(wù)專項行動。此外,還會繼續(xù)舉辦中央企業(yè)面(mian)向西(xi)藏(cang)、青海、新疆的三地專場招聘(pin),促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
突出用(yong)人單位招聘用工的精(jing)準服務(wù)。結(jié)合春節(jié)后企業(yè)集中開工期(qi)、生產(chǎn)淡旺(wang)季招聘轉(zhuǎn)換期(qi)等不同時(shi)期的用工特點,將密集開展直播帶崗(gang)招聘周、民營企業(yè)服務(wù)月、金秋招聘月等活動,更好促進人崗高效匹配。
當前(qian),網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為求職招聘的(de)重要(yao)渠道。近日,人(ren)力資源社會保障部會同相關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tai)招聘類信息發(fā)(fa)布的通知》。
人力資源流動管(guan)理司副司長孫(sun)曉麗解釋,針(zhen)對網(wǎng)絡(luò)招聘存在的(de)未經(jīng)許可擅自從事(shi)網(wǎng)(wang)絡(luò)招聘服(fu)務(wù)、對用人單位資質(zhì)和招聘信息(xi)真實性與合法(fa)性審核把關(guān)不嚴等問(wen)題,通知(zhi)將重(zhong)點壓實相關(guān)責任。
比如,壓實賬號(hao)分類核驗認證責任。網(wǎng)絡(luò)平(ping)臺應(yīng)對申請注冊用戶進行真實身(shen)份信息(xi)認證,分類核驗認(ren)證賬號資(zi)質(zhì),設(shè)置(zhi)專門標簽(qian),并在(zai)賬號主(zhu)頁明(ming)示資質(zhì)和認證(zheng)信息。再如,壓實違法違規(guī)賬號處置責任。網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)(ying)對違法違(wei)規(guī)(gui)行為采取彈窗提(ti)示(shi)、違規(guī)警告等措施,對涉(she)案、涉詐電話(hua)卡關(guān)聯(lián)賬號進行核驗,建立投訴(su)舉報快(kuai)速處置(zhi)機制(zhi),對投訴舉(ju)報集中(zhong)的賬(zhang)號及時審核干預。
“我(wo)們將健全協(xié)同監(jiān)管工作機制,加大(da)對網(wǎng)絡(luò)平臺的指導督促,推動政策(ce)落實落地?!睂O(sun)曉麗說。
隨著技能人才就業(yè)流動性越來越強,同一(yi)職業(yè)(工種)的勞(lao)動者在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)(ye)時,所持職業(yè)技能證書(shu)難以互通互認的問題日益(yi)凸顯。
近期,人力資源社會保障(zhang)部會同有(you)關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于推進職業(yè)技能證書互通互認(ren)的通知》,職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟(di)濤介紹,將推動職業(yè)資格(ge)證書互通互認。
比如,對已取得住(zhu)建(jian)、應(yīng)急、市場監(jiān)管中的任一(yi)部門頒(ban)發(fā)的電工、焊工相(xiang)關(guān)職業(yè)資格(ge)證書的從業(yè)人員,在申請(qing)其他兩個部門相應(yīng)證(zheng)書時,如果沒有(you)特別規(guī)定,可以(yi)免除(chu)安全作業(yè)等培訓或免予理論考試,直接參加相關(guān)特種作業(yè)人員考核或安全技術(shù)實操(cao)考試。