人工智(zhi)能與各行各業(yè)融合愈發(fā)深入,催生了(le)不少新職業(yè)新崗位,也引發(fā)(fa)人們關(guān)于就業(yè)替代的擔(dān)憂。如何找準(zhǔn)技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)穩(wěn)定的平衡點(diǎn)?勞動(dòng)者(zhe)怎(zen)樣在人(ren)工智能浪潮中(zhong)把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?記者就此展開采訪。
新機(jī)遇:新職業(yè)新崗位涌現(xiàn)
北京(jing)一家醫(yī)院里,服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員王旭正培訓(xùn)臨床(chuang)醫(yī)生操控手術(shù)機(jī)器人進(jìn)行遠(yuǎn)程手術(shù)(shu)。作為連(lian)接人工(gong)智能(neng)與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的橋梁,這(zhe)份新職業(yè)不僅給曾是護(hù)士的她帶來轉(zhuǎn)型機(jī)遇(yu),也幫助(zhu)醫(yī)生完(wan)成更復(fù)雜的高精度手術(shù)。
從服(fu)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用(yong)技術(shù)員到智能硬件裝調(diào)(diao)員(yuan),從人工智能訓(xùn)練師到智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員,近年來人力資(zi)源社會(huì)保障(zhang)部發(fā)布的新職業(yè)中,有不少與人工智能相(xiang)關(guān),每個(gè)新職業(yè)能(neng)在短期內(nèi)帶動(dòng)30萬至50萬人就業(yè)。
“我國(guó)人工智能核心(xin)產(chǎn)業(yè)規(guī)模已超萬億元(yuan),人工智能正深度重構(gòu)就業(yè)結(jié)(jie)構(gòu)。從解決AI大模型、算法、算(suan)力等(deng)技術(shù)攻關(guān),到推動(dòng)人工智能與制造業(yè)(ye)、服務(wù)業(yè)、生物科技等(deng)深度融合,都需要大量人才?!敝袊?guó)(guo)人民大學(xué)重(zhong)陽金融研究院副研究員丁壯說。

2025年10月(yue)24日,合肥樂聚機(jī)器人技術(shù)有限公司(si)的機(jī)器人應(yīng)(ying)用開發(fā)工(gong)程師張鴻偉(右)在同事的指導(dǎo)下使用VR設(shè)備進(jìn)(jin)行機(jī)器人遙操作,用于動(dòng)作捕獲采集數(shù)(shu)據(jù)(ju)。新華社記者周牧 攝
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2025年四季度,人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增(zeng)長(zhǎng)19%,其中算法(fa)工程師(shi)、機(jī)器視覺、機(jī)器人算法崗位需求(qiu)分(fen)別同比增長(zhǎng)110.1%、36.6%、30.7%。
“人工智能催生就(jiu)業(yè)(ye)新形態(tài),推動(dòng)勞動(dòng)方(fang)式深刻轉(zhuǎn)型?!比A南師范大學(xué)副(fu)校長(zhǎng)王春超說,平臺(tái)就業(yè)、靈活就業(yè)、遠(yuǎn)程協(xié)作、數(shù)(shu)字(zi)勞(lao)動(dòng)等(deng)新就業(yè)形態(tài)在人工(gong)智能的推動(dòng)下持(chi)續(xù)發(fā)展,吸納就業(yè)能力不斷增(zeng)強(qiáng)。
中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院智庫首席專家莫榮(rong)認(rèn)為,人工智能把(ba)勞動(dòng)者(zhe)從基礎(chǔ)工(gong)作中解放(fang)出來,轉(zhuǎn)而從事更具創(chuàng)造性和策略性的高附加值工作,探索人機(jī)協(xié)同新型工作模式,就業(yè)的智能化(hua)程度和(he)自主(zhu)性將大幅提升。
新挑戰(zhàn):應(yīng)對(duì)就(jiu)業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)
工廠車間(jian),人形(xing)機(jī)器人加入生產(chǎn)線,承擔(dān)各種繁重任務(wù);田間地頭,智慧農(nóng)業(yè)裝備穿梭(suo)其間,助力提前防控病害;用AI大模型輔助撰寫策劃,工作效率大幅提高……人工(gong)智能(neng)正加速賦(fu)能千行百業(yè)。
然而,也(ye)有人(ren)擔(dān)心,“機(jī)器換人”是否會(huì)搶(qiang)走自己的工作?
專家分析認(rèn)(ren)為,隨著生成式人工智能能力的持續(xù)(xu)提升,以體力勞動(dòng)力為主的工業(yè)崗位、流程標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)(wu)崗位(wei)以及數(shù)(shu)據(jù)處理類的文職崗位等,越來越感受到就(jiu)業(yè)替代帶來的壓力(li)。
“不僅如此,人(ren)工智能技術(shù)迭(die)代速度快,導(dǎo)致技能保鮮期縮短?!蹦獦s說,傳統(tǒng)的“一技伴終生”面臨挑戰(zhàn),職業(yè)生命周期大幅縮短,部分(fen)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)到新職(zhi)業(yè)的難度加大(da)。
在此背景下,加快知識(shí)和技(ji)能(neng)更新速度,適應(yīng)新技術(shù)(shu)要求(qiu)和(he)勞動(dòng)力市場(chǎng)變(bian)化是(shi)關(guān)鍵。
“我原來在婦產(chǎn)(chan)科,只需了解婦產(chǎn)科手術(shù)。成為服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技(ji)術(shù)員后,我要面對(duì)不同科室(shi)不(bu)同類型的醫(yī)生,所以要學(xué)(xue)多個(gè)科的手術(shù)方式?!蓖跣裾f,為了彌補(bǔ)職業(yè)短板,要在(zai)臨床手術(shù)(shu)中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)(xi)、積累經(jīng)驗(yàn)。
菲特(天津)檢(jian)測(cè)技(ji)術(shù)有限公司董事長(zhǎng)曹彬介紹,為適應(yīng)汽車零(ling)部件檢測(cè)從“人工目檢”轉(zhuǎn)向“智能質(zhì)檢”,公司(si)技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要在人工智能、大(da)數(shù)據(jù)應(yīng)用(yong)、機(jī)器視覺等領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)突破。

2025年9月20日,在河南鄭州舉行的第三屆全國(guó)技能大賽上,選手在(zai)機(jī)器人系統(tǒng)集成項(xiàng)目比賽中。新(xin)華社記(ji)者(zhe)郝源(yuan) 攝
世(shi)界經(jīng)濟(jì)(ji)論壇2025年發(fā)布(bu)的報(bào)告預(yù)測(cè),到2030年,全球雖有9200萬個(gè)工作崗位被替代,但將新創(chuàng)造工作崗位1.7億個(gè),就業(yè)機(jī)會(huì)凈增7800萬個(gè)。
“從工業(yè)革命到信息技術(shù)革命,歷(li)次重大技(ji)術(shù)變革都引發(fā)過對(duì)就業(yè)的(de)擔(dān)憂,但(dan)最終都通過(guo)產(chǎn)業(yè)(ye)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)力的提升、就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和就業(yè)(ye)崗位的新(xin)增(zeng)?!惫I(yè)和信息(xi)化部(bu)副部長(zhǎng)張?jiān)泼髡f,這是一個(gè)(ge)已經(jīng)被歷(li)史發(fā)展規(guī)律(lv)證明必定能(neng)解決的問題。
業(yè)(ye)內(nèi)專家表示,順應(yīng)(ying)技(ji)能需求趨勢(shì),持(chi)續(xù)提高技能水平,能更好把握(wo)就業(yè)機(jī)會(huì),在(zai)人工智能浪潮中(zhong)站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)(xian)個(gè)人職(zhi)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同頻共振(zhen)。
新圖景:積極擁(yong)抱數(shù)智變革(ge)
上海產(chǎn)訓(xùn)融合(he)技能發(fā)(fa)展中心漕河涇人工智能分中心內(nèi),求職者們(men)正圍繞安防監(jiān)控、有機(jī)(ji)化學(xué)(xue)等多個(gè)場(chǎng)景,學(xué)習(xí)人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)清(qing)洗與處理技術(shù)等課程。
“我們聯(lián)合上海市徐(xu)匯區(qū)多家頭部人工智(zhi)能企(qi)業(yè),打造‘徐匯人工智能訓(xùn)練師’勞務(wù)品(pin)牌(pai)。”上海臨港漕河涇人才有限(xian)公司人才招(zhao)聘(pin)中心總監(jiān)馬家祿說,中心通過“傳統(tǒng)行業(yè)+人工智(zhi)能訓(xùn)練師培訓(xùn)(xun)+駐場(chǎng)服務(wù)”方式,為企業(yè)輸送人工智能人才,也為(wei)勞(lao)動(dòng)者打開(kai)就業(yè)(ye)新空間(jian)。
擁抱數(shù)智變革,就業(yè)(ye)服務(wù)(wu)不斷、政策持續(xù)加力(li)。
關(guān)于深(shen)入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意(yi)見提出,大力支持開展(zhan)人工智能技能培訓(xùn)(xun),激發(fā)人工智能創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)(ye)和再就業(yè)活力。工業(yè)和信息化部等八部門近日發(fā)文,部署開展人工智能產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè),發(fā)布人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告,支持高校院所(suo)提前布局、調(diào)整優(yōu)(you)化相關(guān)學(xué)科專業(yè)等舉(ju)措。
人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示,將加快建立人(ren)工(gong)智能就(jiu)業(yè)影響監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)對(duì)體系,構(gòu)建(jian)就業(yè)友好型技術(shù)(shu)發(fā)展路徑。

2025年12月2日,杭州市保俶塔實(shí)驗(yàn)學(xué)校的學(xué)生們?cè)?zai)人(ren)工智(zhi)能通識(shí)課上學(xué)習(xí)如何給機(jī)器(qi)狗編程。新華社記(ji)者江漢 攝(she)
各地也在(zai)持(chi)續(xù)探索:河南將生成式人工智能應(yīng)用(yong)培訓(xùn)納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍;陜西拓展智能產(chǎn)品制造、數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練等新崗位;貴州提出到2030年基本(ben)建成覆(fu)蓋大中小(xiao)學(xué)及職業(yè)院校的(de)人工智能一體化培養(yǎng)體系……
“善(shan)用人(ren)工智能(neng)技術(shù),可更好服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)?!敝?zhi)通人才連鎖集團(tuán)(tuan)總(zong)裁李綱領(lǐng)說,人力(li)資源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)可依托大數(shù)據(jù)、智能(neng)匹配(pei)技術(shù)與AI算法篩選,提升招聘效率,促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。
復(fù)旦大學(xué)馬克思主義研究(jiu)院副研究員李凌表(biao)示,把握人工智能創(chuàng)新與(yu)治理的平(ping)衡點(diǎn),依(yi)托發(fā)展需要及時(shí)(shi)調(diào)整生產(chǎn)生活方式,推動(dòng)人(ren)工智能普惠性發(fā)展,有助(zhu)于持續(xù)釋放人工智能(neng)的就業(yè)(ye)拉動(dòng)效應(yīng)(ying),更好保障勞動(dòng)者權(quán)益。(記者張曉潔、周圓(yuan)、郭(guo)方達(dá))
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人工智能與(yu)各行各(ge)業(yè)融(rong)合愈發(fā)深入,催生了不少新職業(yè)新崗位,也引(yin)發(fā)人們關(guān)于就業(yè)替代的擔(dān)憂。如何(he)找準(zhǔn)技術(shù)創(chuàng)新(xin)與就業(yè)穩(wěn)定的平衡點(diǎn)?勞動(dòng)者怎樣在人工智能浪潮中把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?記者就此展開(kai)采訪。
新機(jī)遇:新(xin)職業(yè)(ye)新崗位(wei)涌現(xiàn)
北京一家醫(yī)院里,服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員王旭正培訓(xùn)臨床醫(yī)生操控手術(shù)機(jī)器人進(jìn)行(xing)遠(yuǎn)程手(shou)術(shù)。作為連(lian)接人工智能與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的橋梁,這份新職業(yè)不僅給曾是護(hù)士的她帶來(lai)轉(zhuǎn)型(xing)機(jī)遇,也幫助醫(yī)生完成更復(fù)雜的(de)高精度手術(shù)。
從服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員到(dao)智能硬件(jian)裝調(diào)員,從人工智能訓(xùn)練師到智能(neng)網(wǎng)(wang)聯(lián)汽車測(cè)試員,近年來人力資源社(she)會(huì)保障部發(fā)布的新職業(yè)中,有不少與人工智能(neng)相關(guān)(guan),每個(gè)新職業(yè)能在短期內(nèi)帶動(dòng)30萬至50萬人就業(yè)。
“我(wo)國(guó)(guo)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已超萬億元,人工智能正深度重構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)。從解決AI大模(mo)型、算法、算力等技(ji)術(shù)攻關(guān),到推動(dòng)人工(gong)智能與制造業(yè)(ye)、服務(wù)業(yè)、生(sheng)物(wu)科技等深度融合,都需要大量人才。”中國(guó)人民大學(xué)重陽金融(rong)研究院副研究(jiu)員丁(ding)壯說。

2025年10月24日,合肥樂聚機(jī)器人技術(shù)有限公司的機(jī)器人應(yīng)(ying)用開發(fā)工程師張鴻(hong)偉(右)在同事的指導(dǎo)下使用VR設(shè)備進(jìn)行機(jī)器人遙操作(zuo),用于動(dòng)作捕獲采集數(shù)據(jù)。新(xin)華社記者周(zhou)牧 攝
智聯(lián)招聘(pin)數(shù)(shu)據(jù)顯示,2025年四季度,人工智能(neng)行(xing)業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)(zhang)19%,其(qi)中算法工程師、機(jī)器視覺、機(jī)器人(ren)算法崗位需求分別同比增長(zhǎng)110.1%、36.6%、30.7%。
“人工智(zhi)能催生就業(yè)新形態(tài),推動(dòng)(dong)勞動(dòng)方式深刻轉(zhuǎn)型?!比A南(nan)師范大學(xué)副校長(zhǎng)王春超說(shuo),平臺(tái)就業(yè)、靈活(huo)就業(yè)、遠(yuǎn)程協(xié)作、數(shù)字勞動(dòng)等新就業(yè)(ye)形態(tài)在人工智能的推(tui)動(dòng)(dong)下持續(xù)發(fā)展,吸納就業(yè)能力不斷增強(qiáng)(qiang)。
中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)(hui)保障科學(xué)研(yan)究院智庫首席專家莫榮認(rèn)(ren)為,人工智能把勞動(dòng)者從基礎(chǔ)工作中(zhong)解放出來,轉(zhuǎn)(zhuan)而從事更具創(chuàng)造(zao)性和策略性(xing)的高附加值工作(zuo),探索(suo)人機(jī)協(xié)同新型(xing)工作模式,就業(yè)的智能化程度(du)和(he)自(zi)主性將大幅提升(sheng)。
新挑戰(zhàn)(zhan):應(yīng)對(duì)就業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)
工廠車間,人形(xing)機(jī)器人加入生產(chǎn)線,承擔(dān)各種繁重任務(wù);田間地頭,智慧農(nóng)業(yè)裝備穿梭其間,助力提前(qian)防控病害;用AI大模型輔助(zhu)撰寫策劃,工作效率大幅(fu)提高……人工智能正加速賦(fu)能千行百業(yè)。
然(ran)而,也(ye)有人擔(dān)心(xin),“機(jī)器換人”是否會(huì)搶走自(zi)己的工作?
專家分析認(rèn)為,隨著生成式人(ren)工智能能力(li)的持(chi)續(xù)提升,以體力勞動(dòng)力為主的工(gong)業(yè)崗位、流程標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)崗位以及數(shù)據(jù)處理類的文(wen)職崗位等,越來越感受到就業(yè)替代帶來的壓力(li)。
“不僅如此,人工智能技(ji)術(shù)迭代速度快,導(dǎo)致技能保鮮期縮短。”莫榮(rong)說,傳(chuan)統(tǒng)的“一技伴終生”面臨挑戰(zhàn),職業(yè)生命周期大幅縮短,部(bu)分勞(lao)動(dòng)者轉(zhuǎn)到新(xin)職業(yè)的難度(du)加大。
在此背景下,加快知識(shí)和技能更新速度,適應(yīng)新技術(shù)要求和勞動(dòng)力市場(chǎng)變化是關(guān)鍵。
“我原來在婦產(chǎn)科,只需了解婦產(chǎn)科手術(shù)。成為服務(wù)機(jī)器人(ren)應(yīng)用技術(shù)員(yuan)后,我要面對(duì)不同科室不同類型(xing)的醫(yī)生,所以要學(xué)多個(gè)科的手術(shù)方式(shi)?!蓖跣裾f,為了彌補(bǔ)職業(yè)短板(ban),要在臨床(chuang)手術(shù)(shu)中(zhong)加強(qiáng)專(zhuan)業(yè)學(xué)習(xí)、積累(lei)經(jīng)驗(yàn)。
菲特(天(tian)津)檢測(cè)技術(shù)有限公司董事(shi)長(zhǎng)(zhang)曹彬介紹,為適(shi)應(yīng)汽車零部件檢測(cè)從“人工目檢”轉(zhuǎn)向“智能質(zhì)(zhi)檢(jian)”,公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)需(xu)要在人(ren)工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、機(jī)器視覺(jue)等領(lǐng)域不(bu)斷學(xué)習(xí)突破。

2025年9月20日(ri),在河(he)南鄭(zheng)州舉行(xing)的第三屆全國(guó)技能大賽上,選手在機(jī)器人系統(tǒng)集成項(xiàng)目比賽中。新華(hua)社記者郝源 攝
世(shi)界經(jīng)濟(jì)論壇2025年發(fā)布的報(bào)告預(yù)(yu)測(cè),到(dao)2030年,全球雖有9200萬個(gè)工作崗位被替代,但將新創(chuàng)造工作崗位1.7億個(gè),就業(yè)(ye)機(jī)會(huì)凈增7800萬個(gè)。
“從工業(yè)革命(ming)到信(xin)息技術(shù)革命,歷(li)次重大技術(shù)變革都引發(fā)過對(duì)就業(yè)的擔(dān)(dan)憂,但最終都通(tong)過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了生(sheng)產(chǎn)力的提升、就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和就業(yè)崗位的新增?!惫I(yè)和信息化部副部長(zhǎng)張?jiān)泼髡f,這是一個(gè)已經(jīng)被歷史發(fā)展規(guī)律證明必(bi)定能(neng)解決的問題。
業(yè)內(nèi)專家表示,順應(yīng)技能需求趨勢(shì),持續(xù)提(ti)高技能水平,能更好把握就業(yè)(ye)機(jī)會(huì),在(zai)人工智能浪潮(chao)中(zhong)站(zhan)穩(wěn)腳跟,實(shí)(shi)現(xiàn)個(gè)人職(zhi)業(yè)發(fā)(fa)展與(yu)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同頻共振。
新圖景:積極擁抱數(shù)智變革
上海產(chǎn)訓(xùn)融合技能(neng)發(fā)(fa)展中心漕河涇(jing)人工(gong)智能分中心內(nèi),求(qiu)職(zhi)者們正(zheng)圍繞安防監(jiān)控、有機(jī)化學(xué)等多個(gè)場(chǎng)景,學(xué)習(xí)人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)清洗與處理技術(shù)等課程。
“我們聯(lián)合上海市徐匯區(qū)多家頭部人工智能企業(yè),打造‘徐匯人工智能訓(xùn)練師’勞(lao)務(wù)品牌。”上海臨港漕河(he)涇人才有限公(gong)司人才(cai)招聘中心總(zong)監(jiān)馬家祿說,中心通過“傳統(tǒng)(tong)行業(yè)+人工智能訓(xùn)練師培訓(xùn)+駐場(chǎng)(chang)服務(wù)(wu)”方式,為企(qi)業(yè)輸送人工智能人才,也為勞動(dòng)者打開就(jiu)業(yè)新(xin)空間。
擁抱數(shù)智變(bian)革,就業(yè)服(fu)務(wù)不(bu)斷、政策持續(xù)加力。
關(guān)于深(shen)入實(shí)施“人工智(zhi)能+”行動(dòng)的意見提出,大力(li)支(zhi)持開展人工(gong)智能技能培訓(xùn),激發(fā)人工智(zhi)能創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)和再就業(yè)活(huo)力。工業(yè)和信息化部等八部門近日發(fā)文(wen),部署開展人工智能產(chǎn)(chan)業(yè)人才需求預(yù)測(cè),發(fā)布人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告,支持高校院所提前布局、調(diào)整優(yōu)化相關(guān)學(xué)科專業(yè)等舉(ju)措(cuo)。
人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉(xiao)萍表示,將加(jia)快建立人(ren)工智(zhi)能(neng)就業(yè)影響監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)對(duì)體(ti)系,構(gòu)建就業(yè)友好型技術(shù)發(fā)展(zhan)路徑(jing)。

2025年(nian)12月2日,杭州市保俶塔實(shí)驗(yàn)學(xué)校(xiao)的學(xué)生們?cè)谌斯ぶ悄芡ㄗR(shí)課上學(xué)習(xí)如何給機(jī)器狗(gou)編程。新華社(she)記者江漢 攝(she)
各(ge)地也在(zai)持續(xù)探索:河南將生成式人工智(zhi)能應(yīng)用培訓(xùn)納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍(wei);陜西(xi)拓展智能產(chǎn)品制造、數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練等(deng)新崗位;貴州提出到2030年(nian)基本建成覆蓋大中小學(xué)及職業(yè)院校的人工智能一體化培養(yǎng)體系……
“善用人工智能(neng)技術(shù),可更(geng)好服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)(jin)就業(yè)?!敝峭?tong)人才連鎖集(ji)團(tuán)總裁李綱領(lǐng)說,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可依托大數(shù)據(jù)、智能匹配技術(shù)與AI算法篩選,提升招聘效(xiao)率,促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。
復(fù)旦大學(xué)馬克(ke)思主義(yi)研究院副研(yan)究員李凌表示,把握(wo)人工智能(neng)創(chuàng)新與(yu)治理的平衡點(diǎn),依托發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)生(sheng)活方式,推動(dòng)人工智能普惠性發(fā)展,有助于持續(xù)釋(shi)放人工智能的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng),更好保障勞動(dòng)者權(quán)益(yi)。(記者張曉潔、周圓(yuan)、郭方達(dá))
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