12月29日(ri)至30日，全(quan)國人力資源和社會保障工作(zuo)會議在北京召開。會議堅持以(yi)習(xí)近平新時代中國特色社會主義(yi)思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二(er)十屆歷次全會精(jing)神，認真落(luo)實中央經(jīng)濟工作會議(yi)部署要求，總結(jié)工作，分析形勢，研究部署2026年重點任(ren)務(wù)。人力資(zi)源社會保障部黨組書記、部長王曉萍出席會議并講話。部黨(dang)組成員出席會議。
會議指出，2025年是很不平凡的一年。在以習(xí)近平同(tong)志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級人社部門認真落實黨(dang)中央、國務(wù)院決策部署(shu)，著力穩(wěn)就(jiu)業(yè)(ye)、惠(hui)民生、抓改革、促發(fā)展、防風(fēng)險，勇于(yu)擔(dān)當(dāng)、迎難而上，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，為“十四五(wu)”圓滿收官作出積(ji)極貢獻。切(qie)實扛起穩(wěn)就(jiu)業(yè)重大政治責(zé)任，推動出臺“一攬子”政策舉措，實施(shi)就業(yè)崗位挖潛擴容，突出抓好高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)，就業(yè)形勢保(bao)持總體穩(wěn)(wen)定。以“技能照(zhao)亮前程”培訓(xùn)行動為牽引(yin)，深入開展大規(guī)模職業(yè)技能(neng)提(ti)升(sheng)培訓(xùn)，扎實推進專業(yè)技術(shù)人才工作，不斷(duan)健全外國專家(jia)引進使用(yong)和服(fu)務(wù)保障機制，人力資源開發(fā)利用全面加強?？v(zong)深推進全國統(tǒng)籌(chou)等(deng)社會保障制度(du)改(gai)革，漸進式延遲法定退休年齡改革(ge)穩(wěn)(wen)妥實施，扎實推進高(gao)質(zhì)量參保，養(yǎng)老保險待遇調(diào)整(zheng)落實(shi)到位，穩(wěn)妥推進企(qi)事業(yè)單位重點領(lǐng)域薪酬制度改革，健全完善(shan)最低(di)工資標(biāo)準調(diào)整機制，深(shen)入推(tui)進“高效辦成一件事”，人社政策服務(wù)更加(jia)可感可及。精心謀劃開展重大(da)賽事和重要(yao)活動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能，凝聚了共識合(he)力(li)。持(chi)續(xù)健(jian)全(quan)勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，加大(da)爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法力度(du)，重點群體權(quán)益保障扎實推進，惡意欠薪行為得到有效遏制(zhi)，社(she)保(bao)基(ji)金管理鞏固提升，牢牢守住安全穩(wěn)定底線。
會議(yi)強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的(de)二十屆四中(zhong)全會精神，準確把(ba)握堅持和加(jia)強黨的全(quan)面領(lǐng)導(dǎo)是保(bao)障和改善民生的根(gen)本(ben)保證，準(zhun)確把(ba)握滿足人民(min)日益增長的美好生活需要是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本目的，準確把握全體人民共同富裕邁出堅實步(bu)伐的(de)總體性要求，準(zhun)確把握堅持惠民生和促消費、投資(zi)于(yu)物和投資(zi)于人緊密(mi)結(jié)合的發(fā)展要求，準確把握盡力而為、量力而行這一民生建設(shè)的重要(yao)遵循，深入分析“十五五”時期國際形勢、我國人(ren)口結(jié)構(gòu)(gou)變化、人工智能等新技術(shù)快(kuai)速發(fā)展、新型城(cheng)鎮(zhèn)化對(dui)人社工作帶來的深刻影響，切實(shi)把思(si)想和行動統(tǒng)一到黨中央對(dui)形勢的科學(xué)(xue)判斷(duan)和決策部(bu)署(shu)上來，不斷增強工作(zuo)的系(xi)統(tǒng)性預(yù)見性創(chuàng)(chuang)造性。
會議強調(diào)(diao)，2026年(nian)是(shi)“十五五”開局之年，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思(si)想為指導(dǎo)，全面貫(guan)徹落實(shi)黨(dang)的二十大(da)和二十(shi)屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展(zhan)思想，完整準確全面貫(guan)徹新發(fā)(fa)展理念，堅持穩(wěn)(wen)中求進(jin)工作總基(ji)調(diào)，堅持投資于物和投(tou)資于人緊密結(jié)合，樹立和踐(jian)行(xing)正確政績觀，以人力資源開發(fā)利用為主線，加強政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，突出穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活(huo)力、防風(fēng)險，統(tǒng)籌(chou)推(tui)進各項工(gong)作，奮(fen)力實現(xiàn)“十五五”良好開(kai)局，為推進(jin)中國式現(xiàn)(xian)代化貢(gong)獻積極力量。加(jia)快構(gòu)建就業(yè)(ye)友好型發(fā)展方式，深入實施穩(wěn)崗擴容(rong)提質(zhì)專項行動，突出抓好重點群體就業(yè)，全面提升(sheng)就業(yè)服(fu)務(wù)質(zhì)效，全力促進(jin)高(gao)質(zhì)量充(chong)分就業(yè)。以“技能照亮前程(cheng)”培訓(xùn)行動為牽引，深入推進大規(guī)模(mo)職業(yè)技能(neng)提升培訓(xùn)，精心辦好第48屆世界技能大賽，完善(shan)技能評(ping)價機制，促進(jin)技能(neng)就業(yè)、技能增收、技(ji)能樂業(yè)。加快健全社會保障體系，進一步(bu)擴大社會保險覆蓋面，持續(xù)深化重點改革，防范和化解基金安全風(fēng)險，打造更加便捷的經(jīng)辦管理服務(wù)，促(cu)進制度更加優(yōu)化更可持續(xù)(xu)。持(chi)續(xù)深化人事人才體制機制改革，深入推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完(wan)善海外引才支持保障機制，更好促進人力資源優(yōu)(you)化配置。健全勞動關(guān)系協(xié)(xie)商協(xié)調(diào)、爭議(yi)處(chu)理、行政(zheng)指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法(fa)機制(zhi)，聚焦重點領(lǐng)域、重點群體，完善勞動權(quán)益保障制度，規(guī)(gui)范企業(yè)工資收入分配秩(zhi)序，深化治理(li)欠薪，更好維護(hu)勞動者(zhe)合法權(quán)益。
會議要求，要提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)(dan)當(dāng)，切實把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩(liang)個維(wei)護”體現(xiàn)到為民(min)服(fu)務(wù)的實績實效(xiao)上，科學(xué)制定規(guī)(gui)劃，提升服務(wù)質(zhì)(zhi)效，加強風(fēng)險防范，以更有力的舉措和更扎實的作風(fēng)，把各項工作抓緊抓實抓到位。
會議要求，要用情用心用力做好歲(sui)末年初各項工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，確保各項社保待(dai)遇按時足額發(fā)放，組(zu)織好(hao)春風(fēng)行動(dong)、就業(yè)援助季等專項活動，加強矛(mao)盾(dun)糾紛排查和(he)處置，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任和管理(li)制(zhi)度，守住兜(dou)牢民(min)生底線。
相關(guān)部門和單位有關(guān)負責(zé)同志，駐部紀(ji)檢監(jiān)察組負責(zé)同(tong)志、部屬各單位主要(yao)負責(zé)同志，各省(sheng)、自治區(qū)(qu)、直轄市和新疆生(sheng)產(chǎn)建設(shè)兵(bing)團人力資源社會保(bao)障部(bu)門主要負責(zé)同志參加(jia)會議。會上，10個(ge)省(sheng)份作了發(fā)言交流，其(qi)他省份作(zuo)了書面交流。
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