新華(hua)社北(bei)京12月30日電(dian)??2026年，人社部門(men)將加快構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式(shi)，深入實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)專(zhuan)項行動，突出抓好重(zhong)點群體就業(yè)，全(quan)面提升就業(yè)服(fu)務(wù)(wu)質(zhì)效，全力(li)促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
這是記者(zhe)從12月29日至30日召開的全國人力資(zi)源和社(she)會保障工作會議(yi)上獲悉的。
會議研究部(bu)署了2026年重點任務(wù)，提(ti)出(chu)加(jia)快健全社會保障體(ti)系，進一步擴大社會保(bao)險覆蓋面，持(chi)續(xù)深化重點改革，防(fang)范和化解基金安全風險，打造更加便捷(jie)的經(jīng)(jing)辦管理服務(wù)，促進制度(du)更加優(yōu)化更可持續(xù)。持續(xù)深化人事人才體制機制改革，深入推(tui)進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完善海外引才支持保障機制，更好促進人力(li)資源優(yōu)化配置。健全(quan)勞動關(guān)系(xi)協(xié)商協(xié)調(diào)(diao)、爭議處理、行政指導和監(jiān)(jian)察執(zhí)法機(ji)制，聚焦重點領(lǐng)域、重點群體，完善勞動權(quán)益保障制度，規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序，深化治理欠薪，更好維護勞動者合法(fa)權(quán)益。
根據(jù)會議，人社部門將用情用心用力做(zuo)好歲末年初(chu)各項工作，扎實開展(zhan)治(zhi)理欠薪冬季行動，確(que)保各項(xiang)社保(bao)待遇按時足額發(fā)(fa)放，組織好春風(feng)行動、就業(yè)援助季等專項活動，加強矛盾糾紛排查和處置，嚴格落實安全生產(chǎn)責(ze)任(ren)和管理制度，守(shou)住兜牢民生底線。（記者張曉潔(jie)）
