本報南寧訊 （通(tong)訊員 桂仁軒(xuan)）推進新就業(yè)形態(tài)人員(yuan)職業(yè)傷害保障試點；開展廳（局）長走流程和人社干部進園區(qū)、進企業(yè)(ye)活動，切實(shi)幫助企業(yè)解難題……近(jin)日，廣西圍繞企業(yè)用工、社?；?hui)企等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出22條具體措施(shi)，進一步(bu)優(yōu)(you)化人(ren)社領(lǐng)域營商環(huán)境，為實現(xiàn)高質(zhì)量(liang)充分就(jiu)業(yè)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐(cheng)。
在促進企(qi)業(yè)穩(wěn)崗擴崗方面，對吸納畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)(nei)未就業(yè)(ye)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年就業(yè)的企業(yè)和社會組織，發(fā)放一次(ci)性擴崗補助。用好用足穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政(zheng)策，推廣就業(yè)補貼“直(zhi)補快辦”。強化(hua)重點企業(yè)用工保障，啟動“企(qi)業(yè)吹哨、部(bu)門報到”響(xiang)應(yīng)機制(zhi)，對用工困難企業(yè)實施“一企一策(ce)”精準幫扶。
實施人才(cai)引(yin)育興(xing)企行(xing)動。大(da)力培(pei)育人力資源服務(wù)品牌，推動人力資源服務(wù)與新質(zhì)生產(chǎn)(chan)力深度融合。突出抓好人(ren)工智能、數(shù)字經(jīng)濟等新質(zhì)(zhi)生產(chǎn)力(li)領(lǐng)域和養(yǎng)老護理等民生領(lǐng)域技能培訓(xùn)(xun)，推行“崗位需要(yao)+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”培訓(xùn)模式，打造(zao)產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。加大青年博士、博士后、高層次人才引進支持，給予最高30萬元的(de)科研啟動經(jīng)(jing)費資(zi)助。
加大社?；萜笾С?，提升社保經(jīng)辦服務(wù)便利度，優(yōu)化服務(wù)對象(xiang)參保體驗。
