“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高(gao)校(xiao)畢業(yè)生秋季專場活動”自9月份啟動以來深入推進，各地聚焦促進高質(zhì)(zhi)量充分就業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新(xin)服務(wù)手段、提升服務(wù)效(xiao)能，廣泛開展(zhan)各類線(xian)上線下招聘與專項服務(wù)，為高校(xiao)畢業(yè)生等(deng)青年(nian)提供多樣化、精準化的就業(yè)服務(wù)支持。
吉(ji)林三維(wei)發(fā)力(li)助(zhu)推高校畢業(yè)生就業(yè)。協(xié)同聯(lián)動，把(ba)資源“聚”起來。構(gòu)建“省級統(tǒng)籌(chou)、市州聯(lián)動、政企協(xié)同”機制，集成崗位與政策資源。創(chuàng)新舉辦“職引(yin)未來 筑(zhu)夢吉林(lin)”專場活動，搭建“1+9”主分會場(chang)矩陣(zhen)，覆(fu)蓋省內(nèi)多所高校，精準提升對接效率。精準賦能，讓崗位“優(yōu)”起來。聚焦汽車制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，精準開發(fā)崗(gang)位。深化校企合作(zuo)，為畢業(yè)生(sheng)搭建(jian)從校園到職(zhi)場的過渡橋梁。集中(zhong)解讀人才留吉政策，以購房補貼等(deng)“真金(jin)白銀”的(de)舉措，增強畢業(yè)(ye)生留吉就業(yè)信心。創(chuàng)新服務(wù)，把機會“送”到手。線上依托“單瑩姐姐找(zhao)工作”等IP，通過走播訪談、實景探崗動態(tài)展示崗(gang)位與政策信息。線下設(shè)置AI模擬面試、職業(yè)規(guī)劃等專區(qū)，為畢業(yè)生提(ti)供從求職到簽約的全鏈條服務(wù)。
上海聚焦精準服務(wù)，創(chuàng)新多元模式(shi)。服務(wù)(wu)下沉基層，AI賦能提效。線下依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，將(jiang)就業(yè)服務(wù)延伸(shen)至社(she)區(qū)、園區(qū)及商圈。線(xian)上引入AI智能匹配與大數(shù)(shu)據(jù)分(fen)析(xi)等技術(shù)，開設(shè)“云探企”等(deng)欄目，提升服務(wù)(wu)的(de)精準度與覆蓋面(mian)。政校(xiao)企聯(lián)動(dong)，“全鏈條”精準(zhun)育(yu)才。搭建(jian)常態(tài)化對接平臺(tai)，將優(yōu)質(zhì)崗位、職業(yè)指導(dǎo)、政策宣講(jiang)等“一站式”服務(wù)送進高校。開展訂單培養(yǎng)、求職能力實訓營等，提升畢業(yè)生(sheng)就業(yè)競爭力。針(zhen)對離校未就業(yè)畢業(yè)生實施“一人一檔”動態(tài)跟蹤幫(bang)扶，實現(xiàn)從(cong)培養(yǎng)到就業(yè)的有(you)效銜接。創(chuàng)新多元(yuan)場(chang)景，拓寬(kuan)引才渠道(dao)。創(chuàng)新開展夜市、商(shang)圈等場景化招聘，聚焦人工智能等重點領(lǐng)域組織主題引才，持續(xù)打造品牌化直播帶(dai)崗，深化跨區(qū)域(yu)協(xié)作，積極吸引外地優(yōu)秀人才來滬發(fā)展。
河南多點發(fā)力促就業(yè)，精準服務(wù)顯成(cheng)效。“線上+線下”融合(he)，構(gòu)建全場景服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各地(di)深化“直(zhi)播帶崗、云端招聘”服務(wù)(wu)升級，線下(xia)同步開展配套(tao)活動。鄭州搭建“聯(lián)合招聘云平臺”，在社區(qū)(qu)、園區(qū)、高校設(shè)立“招聘驛站”，延伸服務(wù)觸角(jiao)；新鄉(xiāng)依托智能平(ping)臺打造“24小時不打烊”招聘品牌，實現(xiàn)“周(zhou)周有招聘、月月有活動、時(shi)時有服(fu)務(wù)”。分類靶向匹配，提升(sheng)供需對接精度。面向2026屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生開展專場(chang)活動，結(jié)合學歷、就業(yè)需求(qiu)精準施策，聯(lián)合(he)教育、工信等部門篩選(xuan)優(yōu)質(zhì)崗位并定向推送給畢業(yè)生。校園直(zhi)聘促對接(jie)，政校協(xié)同助就業(yè)。引(yin)導(dǎo)企業(yè)與院校圍繞“訂單(dan)式培(pei)養(yǎng)”“產(chǎn)學研(yan)基地共建”洽談交流，推動構(gòu)(gou)建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”全鏈條協(xié)同機制，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)從短期對接向(xiang)長期共建轉(zhuǎn)變(bian)。
湖北“三化”推(tui)動高校(xiao)畢業(yè)生(sheng)服務(wù)扎實開展(zhan)。筑(zhu)平臺、延觸角，推動就業(yè)(ye)服(fu)務(wù)“前置(zhi)化”。推(tui)動縣市區(qū)與高校定向結(jié)對、定點(dian)服務(wù)，在(zai)高校、市民之家等設(shè)(she)立基層服務(wù)網(wǎng)點4937個，提(ti)供生涯助航、求職指導(dǎo)、政(zheng)策咨詢等服務(wù)(wu)。提技能、轉(zhuǎn)觀(guan)念，實現(xiàn)就業(yè)能力“專業(yè)(ye)化”。舉辦就業(yè)講(jiang)堂、就業(yè)嘉年(nian)華等活動，引導(dǎo)(dao)學生樹立正確就業(yè)觀。組織求職能力實(shi)訓服(fu)務(wù)周活動102場(chang)，開設(shè)鴻蒙就業(yè)賦能、數(shù)據(jù)標注師(shi)等專項訓練營，精準對接先進產(chǎn)業(yè)(ye)人(ren)才需求。拓渠道、優(yōu)匹配，促進人崗對接“精準化”。建立“一企一檔一(yi)專員一專班”服務(wù)機制，運用數(shù)(shu)字化手(shou)段為求職者“精準畫像(xiang)”，提供一對(dui)一服務(wù)。9月以來累計舉辦招聘活動798場，組織企事業(yè)單位2.27萬家，助力4.94萬畢業(yè)生達成就業(yè)意向(xiang)。
陜西數(shù)智服務(wù)+跨區(qū)引才(cai)，打造就業(yè)新引擎。雙平(ping)臺聯(lián)動，拓寬求職渠道。構(gòu)建“現(xiàn)場+云端”雙平臺聯(lián)動機制，線下“面對面”溝通需求，線上同步(bu)開展直播帶崗。截至目前，已舉辦招聘(pin)活動160場，參(can)會企業(yè)近(jin)7000家次，提供崗位15.5萬余個。精準化匹配，創(chuàng)新服務(wù)機制。結(jié)合學科優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)布局，重點面向軍工、師范等專業(yè)定向邀(yao)企，實現(xiàn)“地(di)域+專(zhuan)業(yè)+群體”精準匹配。推行“二(er)級學院老師陪診式求(qiu)職”機制，促進供需高效銜接。數(shù)智化賦能，提升(sheng)就業(yè)競爭力(li)。將數(shù)智(zhi)化融入簡歷診(zhen)斷、模(mo)擬面試與測評等服務(wù)中，創(chuàng)新采用游戲化(hua)模(mo)式嵌入模擬面試、職場問答等(deng)互動環(huán)節(jié)，幫助畢業(yè)生精準(zhun)“定位”。跨區(qū)域(yu)引才，延伸服務(wù)觸角。組織重點企業(yè)赴新疆、甘(gan)肅(su)、內(nèi)蒙古等地參與巡回招聘(pin)，推動就業(yè)(ye)服務(wù)“破(po)圈”延伸。
甘肅多(duo)措并舉打造就業(yè)服務(wù)新生(sheng)態(tài)。科技助力，提(ti)升智慧(hui)招聘效能。依托省級公共就業(yè)服務(wù)平臺，結(jié)合線(xian)下招聘活動，實現(xiàn)崗位集中發(fā)布(bu)與在線求職。引入(ru)“AI就(jiu)業(yè)官”提供“一崗一簡歷”優(yōu)化、智能匹配(pei)及模擬(ni)面(mian)試服務(wù)。截至目前，全省已舉辦線上線下招聘活動超200場(chang)次，組織用人單位4000家，提供崗位7萬個。區(qū)域協(xié)同(tong)，拓寬就業(yè)(ye)渠道。將(jiang)專場活動與“人才賦能工程”深(shen)度融合，構(gòu)建“省內(nèi)挖潛+省外引才”立體招聘網(wǎng)絡(luò)，省內(nèi)結(jié)合(he)產(chǎn)業(yè)特色開展精準服務(wù)(wu)，省外組團引才舉辦專場招聘會。政策(ce)支撐，強(qiang)化服務(wù)保障。深化政策引領(lǐng)，以真金白銀激勵市場(chang)主體，蘭州市對符(fu)合條件、吸納高(gao)校畢業(yè)生的民(min)營企業(yè)，實施最高100萬元的階梯式(shi)獎勵，有效激發(fā)用人單位參(can)與熱情(qing)。
