“新(xin)增(zeng)5位兩(liang)院院(yuan)士、3位外籍院士”，這(zhe)是山東“角逐”2025年院士增選席位的亮眼成績(jī)，更是近年來山東堅(jiān)持不懈集聚人才、培育人才、服務(wù)人才的(de)重(zhong)要成果。
人才是第一資源?！笆奈濉睍r(shí)期，山東全面(mian)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，大力實(shí)施科教強(qiáng)魯人才興魯戰(zhàn)略，推進(jìn)教(jiao)育科技人才一體(ti)發(fā)展，以更高工作標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)(qiang)制度供給、更優(yōu)(you)氛圍環(huán)境推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新突破(po)，新時(shí)代人才集聚高地建設(shè)邁上新(xin)臺(tái)階。
黨管人才是人才工作的根本(ben)原則。山東在全國(guó)創(chuàng)(chuang)新構(gòu)建基于工作(zuo)機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制、人才政(zheng)策(ce)、目(mu)標(biāo)(biao)任務(wù)“四個(gè)清單”的黨(dang)管人才(cai)工作體系和推進(jìn)機(jī)制，健全省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭超常規(guī)推進(jìn)人才重點(diǎn)任務(wù)機(jī)制，著力構(gòu)建“黨建引領(lǐng)(ling)、高位推進(jìn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊(qi)抓(zhua)共管、各方(fang)主體(ti)積極參與人才發(fā)展治理”的工作新機(jī)制。
“一把手”抓“第一(yi)資源(yuan)”是(shi)黨管人(ren)才(cai)的關(guān)鍵，山東(dong)實(shí)施黨委書(shu)記人才(cai)工作項(xiàng)目，聚焦重大人才政策制定、重點(diǎn)人才工程實(shí)(shi)施、重要人才隊(duì)伍(wu)建設(shè)、人才生態(tài)打(da)造，推行“書記領(lǐng)題(ti)，重點(diǎn)攻堅(jiān)”，黨管人才工作格局更加完善。16個(gè)市、136個(gè)縣（市、區(qū)）黨委主要負(fù)責(zé)同志均牽頭實(shí)(shi)施黨委書記人才工作項(xiàng)目，全省已實(shí)施5批黨委書記項(xiàng)目(mu)1870個(gè)，涵蓋教育科技人才一體發(fā)展、人才友好型城市建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域。
棋局布定，落子有聲。截至目前(qian)，住魯(lu)兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)180余名，引進(jìn)培(pei)育省級(jí)以上人才9600余人(ren)，近三年(nian)年均集(ji)聚青年人才(cai)超80萬(wàn)(wan)人，人才凈流(liu)入態(tài)勢(shì)進(jìn)(jin)一步鞏固。
立足當(dāng)前人才(cai)和科技競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，山東積極融入國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，加快構(gòu)建“2+N”人(ren)才集(ji)聚雁陣格局，全力創(chuàng)建濟(jì)青吸引和集聚人(ren)才平臺(tái)，加強(qiáng)淄博、煙臺(tái)、濰坊(fang)、威海等(deng)首批人才集聚(ju)節(jié)(jie)點(diǎn)建設(shè)，16個(gè)縣(xian)（市、區(qū)）開展人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)(dian)，全省區(qū)域(yu)人才競(jìng)爭(zhēng)力更加強(qiáng)勁，山東10市進(jìn)入2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)(qiang)榜單。
充分釋放齊魯科創(chuàng)大走廊(lang)、西海(hai)岸濱?？苿?chuàng)(chuang)走廊和藍(lán)谷“兩廊一谷”人才磁吸效應(yīng)，創(chuàng)新開展中國(guó)·濟(jì)南高(gao)層次人才招引大(da)會(huì)、“百所高(gao)校千名博(bo)士青島行”活動(dòng)(dong)，動(dòng)(dong)態(tài)(tai)完善濟(jì)南(nan)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)40條”、青島“海洋(yang)人才(cai)集聚(ju)17條”等人才政策……搭平臺(tái)、強(qiáng)(qiang)招引、優(yōu)服務(wù)，濟(jì)南、青島突出特色優(yōu)勢(shì)(shi)，人才吸引力承載力持續(xù)提升，再次入選2025年(nian)人才友好(hao)型城市(shi)。
精準(zhǔn)繪制“人才地圖”的同時(shí)，山東加快重(zhong)點(diǎn)人才載體平臺(tái)建設(shè)升(sheng)級(jí)——康復(fù)大學(xué)已迎來第二批新生，山東大(da)學(xué)龍(long)山校區(qū)（創(chuàng)(chuang)新(xin)港(gang)）加快建設(shè)；2個(gè)(ge)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施獲批建設(shè)，嶗山國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(shi)入軌運(yùn)行，重組全國(guó)(guo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(shi)36家，建成“1313”實(shí)驗(yàn)室體系。
作為首個(gè)進(jìn)駐小米YU7汽車焊裝車間的國(guó)產(chǎn)工(gong)業(yè)機(jī)(ji)器(qi)人(ren)品牌，珞(luo)石機(jī)器人正替代(dai)進(jìn)口(kou)產(chǎn)品，為中國(guó)智能制(zhi)造(zao)保駕(jia)護(hù)航。“產(chǎn)(chan)品遠(yuǎn)銷全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，累(lei)計(jì)(ji)機(jī)器(qi)人裝機(jī)量突破4萬(wàn)(wan)臺(tái)?！辩?luo)石（山東）機(jī)器人集團(tuán)股份有(you)限公司董事長(zhǎng)庹華直言，這份成績(jī)離(li)不開山東強(qiáng)有力(li)的扶持政策。
七年前，庹華參加了山東省首屆“創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)齊魯·共贏(ying)未來”高(gao)層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，以“高性能機(jī)器人項(xiàng)目”一舉獲獎(jiǎng)(jiang)，不僅獲得了省里一系列政策(ce)和資金扶(fu)持，他個(gè)人也因此直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。像庹華這樣的高層次人才，正源源不斷地匯聚在齊魯大地。山東持續(xù)(xu)完善頂尖人才、領(lǐng)軍(jun)人才、海外人才、青年人才集聚行動(dòng)實(shí)施(shi)機(jī)制，深化卓越工程師培育行動(dòng)，建(jian)立(li)優(yōu)秀(xiu)青年科(ke)學(xué)家培育庫(kù)，全方位培養(yǎng)引進(jìn)(jin)用好人才(cai)。據(jù)統(tǒng)(tong)計(jì)，在泰(tai)山人才工程支持(chi)培養(yǎng)下，已有44人當(dāng)選兩院(yuan)院士。
科(ke)技創(chuàng)新靠人(ren)才，人才培養(yǎng)靠教育。山東創(chuàng)新實(shí)施以人才鏈(lian)為總牽引，優(yōu)化教育鏈(lian)、激活創(chuàng)(chuang)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合工作，以(yi)海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域?yàn)樵圏c(diǎn)，把人才供給主體、人才引育主體和人才使用主體有機(jī)銜(xian)接起來。近年(nian)來，山東累計(jì)調(diào)整學(xué)科專業(yè)數(shù)量1458個(gè)，新設(shè)(she)新(xin)興專(zhuan)業(yè)406個(gè)，理工農(nóng)醫(yī)(yi)本科以上畢(bi)業(yè)生數(shù)量占(zhan)比達(dá)54.7%。今年前三季(ji)度，高新技(ji)術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比超過55%，數(shù)字經(jīng)濟(jì)總(zong)量占GDP比(bi)重達(dá)49%以上。
引導(dǎo)科研人才面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)做科研、轉(zhuǎn)化(hua)，齊魯工(gong)業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）在專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘中，明(ming)確將科技成(cheng)果轉(zhuǎn)(zhuan)化業(yè)績(jī)作為崗位評(píng)聘重要指(zhi)標(biāo)。農(nóng)產(chǎn)品保鮮與加工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人韓聰成功研制出(chu)護(hù)色智能填充(chong)裝(zhuang)置(zhi)，并實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓，為企業(yè)新增銷售額600多萬(wàn)元。因轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作(zuo)業(yè)績(jī)突出，韓聰直接晉升為副(fu)教授(shou)。
向(xiang)改革要?jiǎng)恿?li)，用改革增活力。作為全國(guó)唯一同時(shí)承擔(dān)科(ke)技(ji)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)(jia)、科技成果評(píng)價(jià)、科技人(ren)才評(píng)價(jià)三項(xiàng)國(guó)家改革試(shi)點(diǎn)(dian)的省份，山東打出了(le)一系列人才(cai)發(fā)展改革“組合拳”：強(qiáng)化人才工程、科技項(xiàng)(xiang)目、職稱(cheng)評(píng)(ping)審破“四唯”改革，探索新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式領(lǐng)域發(fā)(fa)現(xiàn)識(shí)別(bie)、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)人才(cai)的有效機(jī)制(zhi)，深化“預(yù)聘—長(zhǎng)聘”制改革，9所試點(diǎn)高校落(luo)實(shí)預(yù)聘長(zhǎng)聘制人才3500余人……
為科研人員“授權(quán)松綁”，山東實(shí)施減(jian)輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)(xiang)行動(dòng)，簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目管理流程，建立省級(jí)科技計(jì)劃管理平臺(tái)，推動(dòng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息共(gong)享復(fù)(fu)用；強(qiáng)(qiang)化科研經(jīng)費(fèi)“放管服”，將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”試點(diǎn)擴(kuò)大到95%以(yi)上的省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(mu)。（劉一穎）
