為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院就(jiu)業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dong)“十五五”規(guī)劃良好開局，近期，福建省(sheng)人社系統(tǒng)密集(ji)出(chu)臺2026年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)(fa)展系列措施，圍繞企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、招聘引工、技能提升(sheng)、創(chuàng)業(yè)扶持(chi)、權(quán)益保障等方面推出(chu)“真(zhen)金白銀”政策，全力護航就業(yè)民生。
真金(jin)白銀，助(zhu)企減負穩(wěn)(wen)崗
以用電量、用工穩(wěn)定(ding)性為核心指標，通過一次性穩(wěn)(wen)就(jiu)業(yè)(ye)獎補激勵(li)企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)(chan)、穩(wěn)定用工。
福州市：連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)(ye)按300元/人發(fā)放獎補，上限10萬(wan)元；用(yong)工同(tong)比增長10%的企業(yè)上限提高至20萬元。
漳州市(shi)：規(guī)上工業(yè)企業(yè)2月用電(dian)量不低于2025年12月80%、用工規(guī)模不(bu)低于85%的，按每人(ren)500元標準最高獎補30萬元，并推行“免申即(ji)享”。
泉(quan)州(zhou)市：規(guī)(gui)上工業(yè)企業(yè)2月用電量不低于2025年12月70%的，按500元/人標準最高獎補10萬元。
三明市：按企業(yè)用工人數(shù)分檔獎補，50人以下獎補3萬元，300人以上獎補10萬元，且用電量不低于1月75%。
莆田市：每人500元獎補，單家企業(yè)最高30萬元。
龍巖市：對春節(jié)當月連續(xù)生產(chǎn)、用電量不低于上月80%的工業(yè)企業(yè)，按參保(bao)人數(shù)每人300元標準給予最高10萬元獎補。
寧德市(shi)：對春節(jié)期間連續(xù)生(sheng)產(chǎn)、減員率不高(gao)于5.1%的制(zhi)造業(yè)企業(yè)，按2月參加失業(yè)保險職工人(ren)數(shù)每人500元標準給予獎補，單(dan)家企業(yè)最高200萬元。
暢通渠道，精準對(dui)接引工
依托“春風(feng)行動”等專項活動，通過組織(zhi)招聘活動、鼓勵外出招工、激(ji)勵機(ji)構(gòu)引才等方式拓寬用工渠(qu)道，強化省(sheng)際勞(lao)務(wù)(wu)協(xié)作，推廣“點對點”返(fan)崗服(fu)務(wù)，激發(fā)市場化引工活力。
福州(zhou)市：企業(yè)赴外招聘省外每次補助(zhu)3000元，省內(nèi)1000元，每年(nian)不超過(guo)2次。
廈門市：一季(ji)度組織(zhi)省外招聘20場以(yi)上，按差旅標準補貼企業(yè)交通住宿費，對招收(shou)新員(yuan)工給(gei)予(yu)500元/人的獎勵。
漳州(zhou)市：推廣“直播帶崗”最高補助1萬元，企業(yè)赴外招聘(pin)可獲3000—6000元交通食宿補助。
泉州市：企業(yè)赴外招聘省外補(bu)助5000元，省內(nèi)2000元；老員工引新員工滿10人以(yi)上獎1000元/人。
三明市：企業(yè)赴外招聘(pin)最高補助5000元/次(ci)，每年不超過3次；開展“點對點”包車補貼返(fan)崗交通費。
莆(pu)田市：省外招工每次最高補貼6000元，省內(nèi)1000元。
南平市：線下(xia)招聘按地域補助500—6000元/家，成功引(yin)才獎補(bu)500—2000元/人。
龍巖市(shi)：對組織外出招聘的人(ren)力資源機構(gòu)按企(qi)業(yè)數(shù)給予1500—3000元/家的補助。
寧德(de)市：全(quan)年舉辦招(zhao)聘會300場以上，對人(ren)力資(zi)源機構(gòu)按招聘地域給予500—5000元(yuan)/家的補助，企業(yè)赴外招聘可獲2000—5000元的補貼。
以(yi)訓穩(wěn)崗，賦能企業(yè)成長
聚焦產(chǎn)業(yè)鏈需求，突出急需緊缺工種支持(chi)，強化訂單式、定向式培訓(xun)，圍(wei)繞職業(yè)(ye)技能培訓加大(da)補貼力度，助力勞動者素質(zhì)提升(sheng)。
寧德市：按(an)證書等級給予企業(yè)每人700—3000元培訓補貼，六類人員及緊缺工種(zhong)補貼標準上(shang)浮20%—30%。
漳州市：推行“崗位+培訓+評價+就業(yè)”四(si)位一體模式，動態(tài)發(fā)布(bu)急需緊缺工(gong)種目(mu)錄。
龍巖(yan)市：開展“短(duan)平快”技能培訓，按證書等級補貼500—3000元。
福州市：提供差異化培訓課程，補貼500—3000元。
莆田(tian)市：實施“壺蘭工匠”計劃，全年培訓(xun)1萬人次以上(shang)，補貼500—3000元。
泉州市：按證書等(deng)級補貼500—4500元，全年培訓2萬人次，覆蓋先進制造、人工智(zhi)能等領(lǐng)域。
激活主體，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)
結(jié)合免費住宿、平臺賦能、引工獎勵(li)等多元化支持，降低創(chuàng)業(yè)成本，釋放就(jiu)業(yè)新動能。
寧德市：對高校畢業(yè)(ye)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)(chuang)業(yè)人員首次創(chuàng)辦小微(wei)企業(yè)的給予(yu)1萬(wan)元一次(ci)性創(chuàng)業(yè)補貼。
三明市(shi)：對(dui)入(ru)職中小微企業(yè)的高校畢業(yè)生給予3000元/人(ren)的崗位補貼。
漳州市：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)可申領(lǐng)3000元崗位補貼。
南平市：提供470套免費住宿吸(xi)引返鄉(xiāng)青年，創(chuàng)業(yè)正常運營1年以(yi)上補貼1萬(wan)元。
福州市(shi)：社會機構(gòu)、老(lao)員工(gong)引(yin)工按500元/人獎勵，最高20萬元。
莆(pu)田市：首次創(chuàng)業(yè)正常運營1年以(yi)上的補貼1萬元，優(yōu)秀項目(mu)資助3萬—10萬元。
泉州市：推(tui)廣“泉就業(yè)”平臺，提供創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)。
兜底幫扶，營造和諧環(huán)境
強化零工服務(wù)、欠(qian)薪治理、兜底援助，營造安心(xin)就業(yè)環(huán)境。
寧德市：為零工人員提(ti)供每單5元、保額30萬元的意外險；開展“送溫(wen)暖”活動(dong)和欠薪治理。
漳州市：依托“漳州就業(yè)(ye)1580”平臺為零工提供意外險，推進新(xin)就(jiu)業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。
龍巖市：開展治(zhi)理欠薪冬季行動，保障工資支付。
南平市：推行“暖心、舒心、安(an)心”三心服務(wù)，動態(tài)清零零就業(yè)家庭。
福(fu)州市：開發(fā)公益性崗位兜底，開展“兩節(jié)”送溫暖活動。
泉(quan)州市(shi)：打(da)造“泉調(diào)(diao)解”品牌，構(gòu)建“就(jiu)業(yè)(ye)+維權(quán)”一體化機(ji)制，發(fā)布工資指導價位。（林峰）
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