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重慶培養(yǎng)集聚500余名“陪跑人” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)不孤單變簡單(dan)
2001896748083056642
發(fā)布日(ri)期:2025-12-19
來源(yuan):中國組織人事報

本(ben)報重慶訊 (通(tong)訊員 渝組宣)“之前手握(wo)多項智能控制系統(tǒng)研(yan)發(fā)成果,卻因為資金、市場等因素遲遲無法(fa)轉(zhuǎn)化。多虧(kui)了駐港‘陪跑人’暴志越的幫助(zhu),推薦研究成果入庫、協(xié)助我們注冊公司、牽線拓展市場,讓研發(fā)(fa)成果從實驗室走(zou)上了生產(chǎn)線?!苯?,在重慶環(huán)(huan)大學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)服務(wù)港,西南大學(xué)(xue)電子信息工程學(xué)院李華(hua)青教授介紹,公司(si)已與相關(guān)大型企業(yè)和科(ke)研院所簽訂10余個合作協(xié)(xie)議,預(yù)計(ji)5年內(nèi)可實現(xiàn)產(chǎn)值(zhi)1億(yi)元。

“十五(wu)五”規(guī)(gui)劃建議明確提出,“推動科技創(chuàng)新(xin)和(he)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合”“支持青年科技人(ren)才(cai)創(chuàng)(chuang)新(xin)創(chuàng)業(yè)”。近年來,重慶堅定實施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位(wei)戰(zhàn)略,聚焦打(da)造西部人才中心和創(chuàng)新高(gao)地,探索實施人才創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)“陪跑”行動,構(gòu)建“4211”工作體(ti)系,讓人才在渝創(chuàng)新不孤單、創(chuàng)業(yè)變簡單。目前,重慶全市(shi)500余名“陪跑人”活躍在(zai)市場一線,助力轉(zhuǎn)(zhuan)化成果(guo)超1000項,在孵人才企業(yè)543家,在數(shù)智科技、生命健康、新材料等領(lǐng)域推動產(chǎn)生了(le)一批(pi)技術(shù)突破。

打造四支陪跑隊伍,包括技術(shù)經(jīng)理(li)人、孵化(hua)器(qi)管理人、投資經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理(li)人。重點(dian)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供成果轉(zhuǎn)化落地、項目投融資對接、企(qi)業(yè)孵化培育、企業(yè)(ye)經(jīng)營管(guan)理等全鏈條專業(yè)化服務(wù)(wu),幫助人才跨越初(chu)創(chuàng)階段幾道坎。

舉辦兩場專業(yè)賽事,面(mian)向海內(nèi)外舉辦“金牌陪跑人”實戰(zhàn)爭鋒大賽,面向在渝高校在校生舉辦“未來陪跑人”爭鋒大賽,同時策劃“科學(xué)家·創(chuàng)業(yè)者·陪跑人(ren)”交流對話會等(deng)系列活(huo)動,持續(xù)(xu)營造(zao)專業(yè)陪、放心(xin)跑、成就人(ren)的濃(nong)厚氛圍。

建設(shè)(she)一(yi)個培養(yǎng)平臺,支持重慶工商大(da)學(xué)(xue)、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)(qu)校地共建重慶技術(shù)轉(zhuǎn)移學(xué)院,在中西(xi)部率先開展技術(shù)轉(zhuǎn)(zhuan)移方向碩士研究生學(xué)歷教育,首(shou)批試點招生20人,打造“陪跑隊伍”人(ren)才(cai)搖籃。下一步將在(zai)更多高校鋪開,單列投放研(yan)究生招生指標(biāo)培養(yǎng)研究生層次“陪跑人”,逐(zhu)步達(dá)到每年500人規(guī)模。

兌現(xiàn)一批支持政策(ce),出臺《關(guān)于激勵(li)支持(chi)“陪跑人”賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)的若干措施》《人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“金牌陪跑人”隊伍建設(shè)方案(an)》,從引進(jìn)(jin)、培養(yǎng)、使用、評價、激勵5個環(huán)節(jié)貫通“陪跑人”激勵支持體系。職稱上,將在技術(shù)經(jīng)紀(jì)(ji)專業(yè)職稱中,針對四類“陪跑人”對(dui)應(yīng)設(shè)置子專業(yè)方向,暢通初(chu)、中、高級職稱評價通道。獎補(bǔ)上,屬地區(qū)(qu)縣按(an)照(zhao)“陪跑”業(yè)績自主(zhu)給予“陪跑人”一定(ding)獎補(bǔ)。服務(wù)上,每年遴選一批取得標(biāo)志性成(cheng)果的金牌技術(shù)經(jīng)理人、金牌(pai)孵化(hua)器管理人、金牌投資經(jīng)理人、金牌職業(yè)經(jīng)理人,按程序納入市級D類人才認(rèn)定,與科學(xué)家、工程師同等(deng)享受服務(wù)。

此外,重慶還(hai)在兩江新區(qū)、巴南(nan)區(qū)、永川區(qū)等(deng)地布局建設(shè)6個人(ren)才創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港,邀請“陪跑人”駐港服務(wù)(wu)。在(zai)“渝才薈”應(yīng)用開發(fā)功能模塊,好中選優(yōu)上線“陪跑人”信息,讓科學(xué)(xue)家、創(chuàng)業(yè)者在線(xian)上便利“掛號”,與“陪跑人”高效接洽。

編輯點評

重慶的實踐證明,科技創(chuàng)新與(yu)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合,不僅需要引(yin)進(jìn)和培育頂尖科學(xué)(xue)家與工程師,同時也需要高度專業(yè)化(hua)的“陪伴”服務(wù)。

“陪跑”之妙在于(yu)理念轉(zhuǎn)變,它將傳統(tǒng)的政策扶(fu)持升級為專業(yè)化、全鏈條的“陪伴”,變“授人(ren)以魚”為“授人以漁”乃至“共同捕魚”。專業(yè)的“陪(pei)跑人”可以充當(dāng)潤滑劑,既能給產(chǎn)業(yè)(ye)端提供跟(gen)跑、領(lǐng)跑的新技術(shù)新產(chǎn)(chan)品,也能不斷牽引人才在創(chuàng)新端從事與市場更適配(pei)的創(chuàng)新策源;既能(neng)有效克服技術(shù)熟化、生產(chǎn)經(jīng)(jing)營、融資支持、市場推廣等難關(guān),也能把創(chuàng)業(yè)的科技人才從成果轉(zhuǎn)化、商(shang)業(yè)談判、企業(yè)管理等繁(fan)瑣的(de)業(yè)務(wù)中解(jie)放出來(lai)。?

當(dāng)“陪跑”成為一種可復(fù)制、可(ke)推廣(guang)的機(jī)制,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土(tu)壤會更加肥沃,更多的創(chuàng)新(xin)成果“金(jin)點子”會變(bian)成驅(qū)動發(fā)展的“金鑰匙”。


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重慶(qing)培養(yǎng)集聚500余名“陪跑人” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不孤單變簡(jian)單
2001896748083056642
發(fā)布日期:2025-12-19
來源:中(zhong)國組織人事報

本報重慶訊 (通(tong)訊員 渝(yu)組宣)“之前手握多(duo)項智(zhi)能控制系統(tǒng)研發(fā)成果,卻因為資金、市場等因素遲(chi)遲無(wu)法(fa)轉(zhuǎn)化。多(duo)虧了駐港‘陪跑人’暴志越的幫助,推薦研究成果入庫、協(xié)助我們注冊公司、牽線拓(tuo)展市場,讓研發(fā)成(cheng)果從實驗室(shi)走上了生產(chǎn)線(xian)。”近日,在重慶環(huán)大學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港,西南大學(xué)(xue)電子信息工程學(xué)院(yuan)李華青教授介紹,公司已與相關(guān)大型企業(yè)和科研院所(suo)簽訂10余個(ge)合作協(xié)議,預(yù)計5年內(nèi)(nei)可實現(xiàn)產(chǎn)值1億元。

“十五五”規(guī)劃建議明確(que)提出,“推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度(du)融合”“支(zhi)持青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。近年(nian)來,重慶堅定實施科技創(chuàng)新和人(ren)才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略,聚焦打(da)造(zao)西部人才中心和創(chuàng)(chuang)新(xin)高地,探(tan)索實施人(ren)才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“陪跑”行動,構(gòu)建“4211”工作體系,讓人才在渝創(chuàng)新不孤單、創(chuàng)業(yè)變(bian)簡單。目前,重慶全市500余名“陪跑人(ren)”活躍在市場一線,助力轉(zhuǎn)化成(cheng)果超1000項(xiang),在孵人才企業(yè)543家,在數(shù)智科技、生命健康(kang)、新(xin)材料等(deng)領(lǐng)域推動產(chǎn)生了一批技術(shù)突破。

打造四支陪(pei)跑隊伍,包括技術(shù)經(jīng)理(li)人、孵(fu)化器(qi)管理人、投資經(jīng)(jing)理人、職業(yè)經(jīng)理人。重點為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)活動提供成果轉(zhuǎn)化落地(di)、項目投融(rong)資對接、企業(yè)孵化培育、企業(yè)(ye)經(jīng)營管理等(deng)全鏈條專(zhuan)業(yè)化服務(wù),幫助人(ren)才跨越初創(chuàng)階段幾道坎。

舉辦兩場專業(yè)賽事,面向海內(nèi)外舉辦“金牌陪跑人”實戰(zhàn)爭鋒(feng)大賽,面向在渝高校在校生(sheng)舉辦“未來陪跑人”爭鋒大(da)賽,同時策劃“科學(xué)(xue)家·創(chuàng)業(yè)者(zhe)·陪跑人”交流對話會等(deng)系列活動,持續(xù)(xu)營造專業(yè)陪、放心跑、成就人的濃厚氛(fen)圍。

建設(shè)一個培養(yǎng)平臺,支(zhi)持重慶(qing)工(gong)商大學(xué)、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)校地共建重慶技術(shù)(shu)轉(zhuǎn)移學(xué)院(yuan),在(zai)中(zhong)西部率先開展技術(shù)轉(zhuǎn)移方(fang)向碩士研究生學(xué)歷教育,首批(pi)試點招生20人,打造(zao)“陪跑隊伍”人才(cai)搖籃。下一步將在更多高校鋪開,單列投放(fang)研究生招生(sheng)指標(biāo)培養(yǎng)研究生層次“陪跑人”,逐步達(dá)到每年500人規(guī)模。

兌現(xiàn)一批(pi)支持政策,出臺《關(guān)于激勵支(zhi)持“陪跑人”賦(fu)能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)的(de)若干措施》《人(ren)才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“金牌陪跑人”隊伍建設(shè)(she)方案》,從引(yin)進(jìn)、培養(yǎng)、使(shi)用、評價(jia)、激勵5個環(huán)(huan)節(jié)貫通“陪跑人”激勵支持體系。職稱上,將在技(ji)術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)(ye)職稱中,針對四(si)類“陪跑人”對應(yīng)設(shè)置子專業(yè)方向,暢(chang)通初、中、高級職稱評價通道。獎補(bǔ)上,屬地區(qū)縣按照“陪跑”業(yè)績自主給予“陪跑人”一定獎補(bǔ)。服務(wù)上,每年遴選一批取得標(biāo)(biao)志性(xing)成果(guo)的金(jin)牌技術(shù)經(jīng)理人、金(jin)牌孵化器(qi)管理(li)人、金牌投資經(jīng)理(li)人、金牌職(zhi)業(yè)經(jīng)理人,按程序納入市級D類人才認(rèn)定(ding),與科學(xué)家、工程師同等享受服務(wù)。

此外,重(zhong)慶還在兩江新區(qū)、巴南區(qū)、永(yong)川區(qū)等地布局建設(shè)6個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港,邀請“陪跑人(ren)”駐港服務(wù)。在(zai)“渝才薈(hui)”應(yīng)用開發(fā)功能模塊,好中選(xuan)優(yōu)上線(xian)“陪跑人(ren)”信息,讓科學(xué)家(jia)、創(chuàng)業(yè)者(zhe)在線上便利“掛號”,與“陪跑人”高效接洽。

編輯點評

重慶的實(shi)踐證明,科技(ji)創(chuàng)新與(yu)產(chǎn)業(yè)(ye)創(chuàng)(chuang)新的深度融合,不僅需要引進(jìn)和培育頂尖(jian)科學(xué)家與工程(cheng)師,同時也需(xu)要高度專業(yè)化的“陪伴”服務(wù)。

“陪跑”之妙在于理(li)念轉(zhuǎn)(zhuan)變,它將傳統(tǒng)的(de)政策扶持升(sheng)級為專業(yè)化、全鏈條的(de)“陪伴”,變“授人以魚”為“授人以漁”乃至“共同捕(bu)魚”。專(zhuan)業(yè)的“陪跑人”可以充當(dāng)潤滑(hua)劑,既能給(gei)產(chǎn)業(yè)端提供跟跑、領(lǐng)(ling)跑的新(xin)技術(shù)新產(chǎn)(chan)品,也能不斷(duan)牽引人才在創(chuàng)新端從事與市場更適配的創(chuàng)新策源;既能有效克服技術(shù)熟化、生產(chǎn)經(jīng)營、融資支持、市場推廣等難關(guān),也能把創(chuàng)業(yè)的科技人(ren)才從(cong)成果轉(zhuǎn)化、商業(yè)談判、企業(yè)管理等繁瑣的業(yè)(ye)務(wù)中解放出來。?

當(dāng)“陪跑”成為一種可復(fù)制、可推(tui)廣的機(jī)制,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤(rang)會更加(jia)肥沃,更多的創(chuàng)新成果“金點子”會變成(cheng)驅(qū)動發(fā)展的“金鑰匙”。


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