◆創(chuàng)(chuang)新川渝社銀合作模式，實(shi)現(xiàn)20項社保業(yè)務(wù)在兩地1028個銀行網(wǎng)點同標辦理
◆實現(xiàn)(xian)職稱(cheng)互認、事業(yè)單(dan)位公開遴選（選調(diào)(diao)）“同城化”，兩地(di)“人才卡”互(hu)認1.3萬名人才
近年來，川渝兩地人社(she)部門緊緊圍(wei)繞雙城經(jīng)濟圈建設(shè)國家戰(zhàn)略，牢固樹立“一盤棋(qi)”思想，堅持以民生為本，突出改(gai)革創(chuàng)(chuang)新，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動(dong)關(guān)系、公共服務(wù)等重點領(lǐng)(ling)域?qū)崿F(xiàn)深度融合與制度創(chuàng)新，打造區(qū)域人社協(xié)作(zuo)樣板。
上下貫通、互通(tong)有無，完(wan)善省際協(xié)同共商體(ti)系
構(gòu)建“三級四(si)層”合作體系。貫通部、?。ㄊ校?、市（區(qū)縣）三級合作機制，建立部省市合作(zuo)的指(zhi)導(dǎo)層(ceng)、廳局聯(lián)席會議的決策層、綜合統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)層(ceng)、聯(lián)合工作組的(de)執(zhí)行層合作架(jia)構(gòu)，全域落地人社合作協(xié)議151項，形成全市域融入、全方位協(xié)(xie)同的工作格局。
構(gòu)建“三協(xié)議(yi)五協(xié)(xie)同”落實體系。聚焦部(bu)省市合作(zuo)、川(chuan)渝人社(she)合作、成渝雙核(he)人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展3項綱領(lǐng)性合作協(xié)議，協(xié)同編制人社規(guī)劃、開展工作調(diào)研、推進干部交(jiao)流、謀劃(hua)年度任務(wù)、發(fā)布合作(zuo)成果，推動380項合作任(ren)務(wù)落地見(jian)效，川渝(yu)100項、成渝雙核118項數(shù)據(jù)指(zhi)標(biao)互通有無，發(fā)布川渝人社(she)合作(zuo)藍皮書、五周年“十大標志性成果”。
資源整合、要(yao)素流通，打(da)造改革創(chuàng)新聯(lián)動(dong)模式
聚焦首創(chuàng)性改革，實現(xiàn)民生服務(wù)(wu)從“可享”到“快享”。推動社會保險關(guān)系“便捷快(kuai)轉(zhuǎn)”，實現(xiàn)川渝養(yǎng)老保(bao)險與失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移定期結(jié)算、全程網(wǎng)辦、“零材料”辦理，辦理時間由45個工作日壓縮為最快(kuai)當天辦結(jié)(jie)；創(chuàng)新川渝(yu)社銀合作模式，實現(xiàn)20項社(she)保業(yè)務(wù)在兩地1028個銀(yin)行網(wǎng)點同標辦理(li)；推進社?？ā耙豢ㄍā眳^(qū)域協(xié)同立法，實現(xiàn)川渝社保(bao)卡在政務(wù)服務(wù)和交通“一卡通辦、通行”，在80個景區(qū)、208家圖書(shu)館“一卡通游、通(tong)閱”。
聚焦探索性改革，推動試點示范從“先行”到“先成”。開展跨區(qū)(qu)域人才“同城化”融(rong)入(ru)保(bao)障機制先行試點，實現(xiàn)職稱互認、事業(yè)單(dan)位公開遴選(xuan)（選調(diào)）“同城化”，兩地(di)“人才卡”互認(ren)1.3萬名人才；推動人社領(lǐng)域基(ji)本公共服務(wù)標準化區(qū)域協(xié)同試點，共同制定服務(wù)標準32項，促進各類要素在川渝順暢流通。
聚(ju)焦區(qū)域性改革，促進發(fā)展平臺從“聚勢”到“賦能”。打造高質(zhì)量充分就業(yè)(ye)先行區(qū)域，建立高(gao)質(zhì)量充分就業(yè)評價指標體系，川渝城鎮(zhèn)年(nian)均新增就業(yè)170萬(wan)人以上；協(xié)同共辦重慶國際人才交流大會，2個成渝地區(qū)國家級專家服務(wù)基地、6個(ge)國家級人力資源平臺落地見效，成渝專家服務(wù)團惠及群眾超10萬人。
便民惠(hui)企、數(shù)(shu)字賦能，提(ti)升服務(wù)融合融通效果
為適應(yīng)川渝兩地人口(kou)流動、產(chǎn)業(yè)(ye)培育等需要，開展系列便民惠企活(huo)動。攜手成(cheng)立人力資源(yuan)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)(lian)盟，打造成渝地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動周、西部HR能力大賽、西部(bu)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽、巴蜀(shu)工匠(jiang)等品(pin)牌賽事活動，推動川渝跨省共享招聘崗位457.4萬個。打破(po)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款補助、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險等戶籍限制(zhi)，累計為5.4萬名川籍勞動者發(fā)放(fang)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金3.2億元；實現(xiàn)最低工資標準同步同標。
瞄準群眾辦事來回(hui)跑(pao)路(lu)的痛點(dian)，打通服務(wù)“最后一公里(li)”。實現(xiàn)44項人社通辦事項(xiang)全部網(wǎng)上申辦，打造人力資源服務(wù)資質(zhì)“兩地認”等10件實事，實施工傷職工異地就醫(yī)結(jié)算“便捷辦”等6項舉措，實現(xiàn)(xian)川(chuan)渝(yu)群眾“進一個門、辦兩地事”。
