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是什(shen)么讓上班族的心難“定”下來
1787374949217964033
發(fā)布日(ri)期(qi):2024-05-06
來源:中國公共招聘網(wǎng)

中(zhong)國當(dāng)(dang)下的職場中,在一家公司工作滿3年(nian)已(yi)經(jīng)算元老級人物(wu),在崗位上待幾天、幾周、幾(ji)個月就跳槽十(shi)分平常。國(guo)內(nèi)(nei)職場人士的高跳槽率有各方面的原因,然而,作者指出,相(xiang)當(dāng)部分都(dou)市白領(lǐng)動不動(dong)想跳槽,需要檢查一下自己是否患上了“跳槽焦慮癥(zheng)”。

我們發(fā)(fa)現(xiàn)(xian),“跳槽焦慮癥”正在襲擾中國城市白領(lǐng),工作23年以內(nèi)的年輕白領(lǐng)(ling)是高發(fā)群體?!疤?tiao)槽焦慮癥”的主要癥狀包括:階段性(xing)地厭倦工(gong)作,想要換個新環(huán)境;總是對各類崗位信息高(gao)度敏感,時刻利用各種機(jī)會尋找(zhao)新機(jī)會;對職位和(he)薪水增長(zhang)的追求“永無(wu)止盡”……等等。

跳槽無(wu)罪,但“跳槽焦慮癥”卻十(shi)分有害。小編認(rèn)為,“跳槽焦慮癥”的誘(you)發(fā)“病(bing)因”很多,主要包括:

1.追(zhui)求快(kuai)速回報(bào)

很多人(ren)工(gong)作了幾年后,認(rèn)為自己已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)?de)價值,但自己的(de)職位、薪水同比(bi)并沒有達(dá)到理想的狀態(tài)。他們往往認(rèn)為在自己目前(qian)的崗位上熬年(nian)頭實(shí)在太慢,于(yu)是,他們瘋(feng)狂地在各大招聘類網(wǎng)站尋求信息,并(bing)寄出簡歷。這部(bu)分人的初衷不一定(ding)是離職,他們只是想了解自己的身價,也是在得到自己的職業(yè)生涯反饋。

2.激(ji)情有余理性不足

工作兩到三年以內(nèi)的白領(lǐng)是(shi)“跳槽焦慮(lv)癥”的高發(fā)群體,而這一群(qun)體中大部分還沒有成(cheng)婚,沒有來自家庭的負(fù)擔(dān)和責(zé)任,使得他們不懼怕風(fēng)險,更愿意去冒險。而且,年(nian)輕(qing)人野心勃勃,幻想著未(wei)來的風(fēng)光生活,愿意為了這份夢想放棄安定。但是,光有激情往往還不能成(cheng)功。根據(jù)向陽(yang)生涯的分析(xi)結(jié)果,在目前的職場跳槽者中(zhong),六成以上屬于盲目跳槽,即還沒有(you)好好的為自己(ji)做一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃就匆忙(mang)跳槽,客觀上導(dǎo)致的結(jié)果,是越跳越糟。

3.想要快速“強(qiáng)勁(jin)壯骨”

還有(you)部分人,他們就想著(zhe)充實(shí)自己的經(jīng)歷。感覺跳槽多、涉(she)及的崗位多、行業(yè)轉(zhuǎn)(zhuan)換多就(jiu)是實(shí)力的表(biao)現(xiàn),在越(yue)多的公司工作過,就越能證明自己有能力。因此(ci),有(you)些人不喜歡(huan)在一個(ge)地方多待,每(mei)到一個地方(fang)工作不久(jiu)就想跳槽。而這樣沒有方向和缺(que)乏職業(yè)規(guī)劃的胡亂跳槽,最(zui)后還是弊遠(yuǎn)大于(yu)利。

目(mu)前國內(nèi)(nei)各類(lei)專業(yè)人才緊缺,加上(shang)整個人才市場流動(dong)率較高,客觀上使得都市白領(lǐng)工作變動(dong)的可能性較大,但盡(jin)管如(ru)此,生涯君認(rèn)為,白領(lǐng)們(men)仍需警惕“跳槽焦慮癥”。“跳槽焦慮癥”危害不少,比如,總是想著跳槽,在現(xiàn)在(zai)崗位上的心態(tài)會(hui)受到影響(xiang);想著的是離開公司,當(dāng)然不(bu)會再(zai)那(na)么努力了,即使沒有跳槽,也勢必影響(xiang)工(gong)作表現(xiàn);最嚴(yán)重的(de)是(shi),只想著跳槽,卻沒有想到跳(tiao)到哪,如(ru)何跳,結(jié)(jie)果跳(tiao)槽(cao)后才發(fā)現(xiàn)職業(yè)滿意度還不如從前,職業(yè)生涯(ya)卻越跳越亂,越跳越(yue)糟。都市(shi)白領(lǐng)(ling)特別是年輕白領(lǐng)必(bi)須要警惕“跳槽焦慮癥”的襲擾。

盲(mang)目沖動跳槽,很可能就是跳槽“焦(jiao)慮癥”的表現(xiàn)。當(dāng)你又產(chǎn)(chan)生了跳槽念頭時,一定要先想好(hao),究竟怎樣的路適合自己,跳槽是否(fou)有利于(yu)個人職(zhi)業(yè)生涯的下一步發(fā)展。如果發(fā)現(xiàn)自(zi)己的(de)職業(yè)(ye)發(fā)展(zhan)毫無頭緒(xu),就需要(yao)想辦法給自(zi)己做一個(ge)全面的職業(yè)規(guī)劃了。

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是什么讓上班族的心(xin)難“定(ding)”下來
1787374949217964033
發(fā)布日(ri)期:2024-05-06
來源:中國公共招聘網(wǎng)

中國當(dāng)下的職場中,在一家公司工(gong)作滿3年已經(jīng)算元老級人物,在崗位上待幾天、幾周、幾個月就跳槽(cao)十分(fen)平常(chang)。國內(nèi)職場人士(shi)的高跳(tiao)槽率有各方面的原因,然(ran)而,作者指出,相當(dāng)部分都市白領(lǐng)動不動想跳槽,需(xu)要檢查一下(xia)自己是否(fou)患上了“跳槽(cao)焦慮癥”。

我們發(fā)現(xiàn),“跳槽焦慮癥”正(zheng)在襲擾中國城市白領(lǐng),工作23年以內(nèi)(nei)的年輕白領(lǐng)是(shi)高(gao)發(fā)群體(ti)?!疤劢箲]癥”的主要癥狀包括:階段性地厭倦工(gong)作,想要換個新環(huán)境;總是對各(ge)類崗位信息高度敏感,時刻(ke)利用各種機(jī)會尋找新機(jī)會;對職位和薪水增長(zhang)的追求“永無止盡(jin)”……等等。

跳槽無罪,但“跳槽焦慮(lv)癥”卻十分有害。小編(bian)認(rèn)為,“跳槽焦慮癥”的誘發(fā)“病因(yin)”很多,主要包括:

1.追求快速回報(bào)

很多人工(gong)作了幾年(nian)后(hou),認(rèn)為(wei)自(zi)己已經(jīng)(jing)有了相當(dāng)?shù)膬r值,但自己的職位、薪水同比并沒有達(dá)到理想的狀態(tài)。他(ta)們往往認(rèn)為在自己目前的崗位上熬年頭實(shí)在太慢,于是,他們瘋狂地在各大(da)招聘類(lei)網(wǎng)站(zhan)尋求信息,并寄出簡歷。這部分人的初衷不一定(ding)是離職,他(ta)們只是想了解自己的(de)身價,也是在(zai)得到自己的職(zhi)業(yè)生涯反饋。

2.激情有余(yu)理性不足

工(gong)作兩到三(san)年以內(nèi)的白領(lǐng)是“跳槽焦慮癥”的高(gao)發(fā)群體(ti),而這一群體中大部(bu)分還(hai)沒有(you)成婚,沒有來自家庭的負(fù)(fu)擔(dān)和責(zé)任,使得他們不懼怕風(fēng)險,更愿意去(qu)冒險。而且,年輕人野心勃(bo)勃,幻想著未來的風(fēng)光生活,愿意(yi)為了這份夢想(xiang)放棄安(an)定。但是,光有激情(qing)往往還不(bu)能成功(gong)。根據(jù)向陽生涯的分析結(jié)果,在目前的(de)職場跳槽者中,六成以上屬于盲目跳槽,即(ji)還沒有好好的為自己做一份(fen)適合自己的職業(yè)規(guī)劃(hua)就(jiu)匆忙跳槽,客觀上導(dǎo)致的結(jié)果,是越跳越糟。

3.想要快速“強(qiáng)勁壯骨”

還有部分人,他們就想著充實(shí)自(zi)己的經(jīng)歷。感覺跳槽(cao)多、涉及的崗位(wei)多(duo)、行業(yè)轉(zhuǎn)換多(duo)就是實(shí)力的表現(xiàn)(xian),在越多的公司工作過,就越能(neng)證明自己有能力。因此,有些人不喜歡在一個地方多待,每到一個地方工作不久就想跳槽。而這(zhe)樣(yang)沒有方向和缺乏職業(yè)規(guī)(gui)劃的胡亂跳槽,最后還是(shi)弊(bi)遠(yuǎn)大于利(li)。

目前國(guo)內(nèi)各類專業(yè)人才緊缺,加上整個人才市場(chang)流(liu)動(dong)率較高,客(ke)觀上使(shi)得都市(shi)白領(lǐng)工作(zuo)變動的(de)可能性較大,但(dan)盡管如此(ci),生涯君認(rèn)為,白領(lǐng)們?nèi)孕杈?/span>“跳槽(cao)焦慮癥”?!疤?cao)焦慮癥”危害不少,比(bi)如,總是(shi)想著跳槽,在(zai)現(xiàn)在崗(gang)位上的心態(tài)會受到影響;想著的是離開公司,當(dāng)然不會再那(na)么努力(li)了(le),即使沒有跳槽,也(ye)勢必影響工作(zuo)表現(xiàn);最嚴(yán)重的是(shi),只(zhi)想(xiang)著跳槽(cao),卻沒有想(xiang)到跳到哪,如何跳,結(jié)果(guo)跳槽(cao)后才發(fā)(fa)現(xiàn)(xian)職業(yè)滿意度還不如從前,職業(yè)生涯卻越跳越(yue)亂(luan),越跳越糟。都市白領(lǐng)特別是年輕白(bai)領(lǐng)必須要警惕“跳槽焦慮癥”的襲擾(rao)。

盲目沖動跳槽,很可能就是跳槽“焦(jiao)慮癥”的表(biao)現(xiàn)。當(dāng)你又產(chǎn)生了跳槽念頭時,一定要先想(xiang)好,究(jiu)竟怎樣(yang)的(de)路適合自己(ji),跳槽是否有利于個人(ren)職業(yè)生涯的下一步(bu)發(fā)展。如果發(fā)現(xiàn)(xian)自己的職業(yè)發(fā)展毫無頭緒,就需要想辦法給自己做一個全面的職(zhi)業(yè)(ye)規(guī)劃了。

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