混跡(ji)職場(chǎng)，你有沒(méi)有羨慕(mu)過(guò)這類人——在各種場(chǎng)合都能(neng)保持自信熱情、無(wú)時(shí)無(wú)刻(ke)具備C位存在(zai)感、見(jiàn)到誰(shuí)都能立刻熱絡(luò)(luo)起來(lái)。同樣是(shi)打工人，工作能力相當(dāng)，為(wei)什么這類人能在職場(chǎng)放(fang)光芒，而你則是默默無(wú)聞的小透明？歸(gui)根(gen)究底就是因?yàn)樗麄?men)擁有這項(xiàng)能力——“社交牛B癥”。
令人尷尬的工作群(qun)，總有些人混得如魚(yú)得水
太佩服能在上百人的公司大群里混得開(kāi)(kai)的同事了，像我這種社交障(zhang)礙人士(shi)，除了在群里回復(fù)“好的”“收到”，其他真的不知道講些什么了。但同事A總能在嚴(yán)肅(su)、沉悶(men)的氛圍(wei)中殺出一(yi)條社(she)交通路——“XX哥，你(ni)們這項(xiàng)目完成得真不(bu)錯(cuò)，下次來(lái)請(qǐng)教”“XX姐，這功能(neng)是怎么實(shí)現(xiàn)的呀，教(jiao)教我唄”，這(zhe)種(zhong)在“社恐”人士(shi)看來(lái)(lai)頗為油膩的打交道方式，效果居然不錯(cuò)。至少在很多人看來(lái)(lai)，同事A就是工作群里的“YYDS”。
無(wú)憂酷評(píng)：不得不(bu)說(shuō)，社交能力也(ye)是一種重要(yao)的職場(chǎng)技能。跨部門溝通或者工作對(duì)接時(shí)，嘴甜一(yi)些總是沒(méi)錯(cuò)的。換做是(shi)你，難道不愿意接近一個(gè)讓自(zi)己高興的(de)高情商同事(shi)嗎？
有誰(shuí)規(guī)定新人就(jiu)要(yao)老實(shí)巴(ba)交？
對(duì)于我們這(zhe)種敲代碼的搬(ban)磚人(ren)來(lái)說(shuō)，來(lái)了一個(gè)新同事就像新(xin)建了(le)一個(gè)文檔(dang)一樣，只要這個(gè)文檔不(bu)跟我有關(guān)，就不會(huì)在這個(gè)文檔上留(liu)下(xia)自己的足跡。但最(zui)近來(lái)的這(zhe)個(gè)(ge)新同事，一點(diǎn)都不像(xiang)碼農(nóng)，反倒像個(gè)銷售，來(lái)的第一天就請(qǐng)我們小組每人喝了咖啡，三天后就見(jiàn)(jian)他跟(gen)leader互相拍肩了，周末(mo)已經(jīng)和幾個(gè)同事約好一起打羽毛(mao)球了(le)。最神奇的(de)是， HR部門的小姑娘(niang)跟他關(guān)系也很好，有事情路過(guò)(guo)的話經(jīng)常會(huì)(hui)給他一些小零(ling)食什么的，一打聽(tīng)(ting)，原來(lái)面試的時(shí)候他就給(gei)HR部門留下了很好的印(yin)象，還機(jī)緣巧(qiao)合幫HR部門介紹過(guò)(guo)員工特賣的貨源。只是坐(zuo)著(zhe)敲代碼，真委屈了他(ta)！
無(wú)憂酷評(píng)：有誰(shuí)規(guī)定碼農(nóng)就要老實(shí)巴交，就不能是(shi)個(gè)社交高(gao)手了？有技術(shù)還有高超的社交手(shou)腕的人才是真正的人才(cai)。他能(neng)和leader拍肩，那就說(shuō)(shuo)明招他進(jìn)(jin)來(lái)的(de)leader是認(rèn)可他的工作資(zi)歷的；他能一(yi)起加入羽毛球(qiu)戰(zhàn)局，那說(shuō)明他重視身體健康(kang)；他請(qǐng)大家喝咖啡，那說(shuō)明作為一(yi)個(gè)新(xin)人他釋(shi)放出友好的信號(hào)，希望早日融入團(tuán)隊(duì)；至于他能帶給HR部門一些資源，那可真就是人(ren)家的(de)本事了。最后一句話聽(tīng)著有點(diǎn)(dian)“檸(ning)檬”，這樣的人(ren)才，不會(huì)永遠(yuǎn)坐著敲代碼的，遲早會(huì)(hui)走向管理層的。
客(ke)戶直接給了她一個(gè)跳槽機(jī)會(huì)
不得(de)不說(shuō)，她幾乎知道每(mei)個(gè)客戶的喜好。只要是她拜(bai)訪過(guò)的客戶，沒(méi)幾次就熟絡(luò)到連人家家里的小(xiao)孩幾年級(jí)、養(yǎng)了幾只貓貓狗狗都一清二(er)楚，有時(shí)候客戶(hu)還會(huì)反過(guò)來(lái)(lai)請(qǐng)她(ta)吃飯。我們(men)有個(gè)客戶特別(bie)挑剔，表面上笑嘻嘻的，但要求特別多，接(jie)這個(gè)客戶的活兒，工期特別長(zhǎng)，確認(rèn)(ren)流程特別多，大(da)家都不想接到這個(gè)客戶的電(dian)話。沒(méi)想到，她(ta)拎起(qi)電(dian)話來(lái)，能和這個(gè)客戶一聊就聊上一個(gè)小時(shí)。開(kāi)頭還是“嗯嗯，好的，我(wo)們會(huì)注意(yi)的”諸如此類的話語(yǔ)，到后來(lái)就見(jiàn)她放(fang)松表情嘻嘻哈哈，說(shuō)到興頭處還會(huì)猛拍桌(zhuo)子大笑。果然，這個(gè)客戶很快就被她搞定了，我們問(wèn)起秘(mi)訣，她說(shuō)客戶喜歡看音樂(lè)劇，跟客戶聊聊喜歡的音樂(lè)劇演員，就投緣(yuan)了(le)起來(lái)。再?zèng)]多久，她跟我們告別，說(shuō)要跳槽了。等她走后我們才得知，這個(gè)(ge)客戶覺(jué)得她在我(wo)們公司屈才了，給(gei)她介紹了個(gè)很好的跳槽機(jī)會(huì)。
無(wú)憂酷評(píng)(ping)：職場(chǎng)上最厲害的本事是什么？當(dāng)然是賺錢！不(bu)信你去研究一(yi)下各大公司，賺錢的部門永遠(yuǎn)是最受老板青(qing)睞、最核心的部門。能快速地跟客戶熟絡(luò)起來(lái)，摸清客戶的(de)喜(xi)好，這就贏(ying)在了第一(yi)線。最關(guān)鍵的，她不(bu)但給公司贏(ying)得了資源，還給自己贏得了人脈。
能和領(lǐng)導(dǎo)處好(hao)關(guān)(guan)系(xi)是(shi)一種能(neng)力
我們部門有一個(gè)老(lao)油條，在領(lǐng)(ling)導(dǎo)眼(yan)里，他就是工作積極、有想法、觀察(cha)細(xì)(xi)致、做事周到的(de)好下屬。可他根本(ben)不(bu)是(shi)這樣的人，工作中經(jīng)常劃水，就愛(ài)在領(lǐng)導(dǎo)面前搶著干活。加班必發(fā)朋友圈、開(kāi)會(huì)(hui)時(shí)(shi)全(quan)程關(guān)注著領(lǐng)導(dǎo)的言行、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)可謂是百依百順、每次聚餐都(dou)選符合領(lǐng)導(dǎo)(dao)口味的餐廳。就這么說(shuō)吧，只要有他在，別管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么(me)話，他不僅能接住還能順桿子夸上幾句。因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好(hao)，很多事他都比我們(men)提前知(zhi)道(dao)，好事總能輪到他。真的想不明白，為什么有些人動(dòng)動(dòng)嘴(zui)皮子就能深(shen)受領(lǐng)(ling)導(dǎo)喜愛(ài)？
無(wú)憂酷評(píng)(ping)：在你看來(lái)，這個(gè)同事只會(huì)“拍(pai)馬(ma)屁”，事實(shí)真的如此嗎？他敢于向領(lǐng)導(dǎo)展示工作，就能說(shuō)明他(ta)是有這個(gè)(ge)能力的。職場(chǎng)中適當(dāng)?shù)?de)表(biao)現(xiàn)是有必要的，況且和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)(guan)系(xi)利大于弊(bi)，何樂(lè)(le)而不(bu)為呢？他懂(dong)得領(lǐng)導(dǎo)的喜(xi)好，很多事一點(diǎn)(dian)都通，領(lǐng)導(dǎo)讓他辦事(shi)省心省力，自然會(huì)器重他。職場(chǎng)中，能(neng)和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是一種能力(li)，也是屬于個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。（完(wan)）
